ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عوامل الموارد البشرية لنجاح تط...>الوصف

عوامل الموارد البشرية لنجاح تطبيق الثورة الصناعية الرابعة: مراجعة منتظمة للأدبيات العلمية

المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: فيرما، أنجو (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فينكاتيسان، موروغيسان (م. مشارك) , وهبي، محمد شحاتة (مترجم) , العنزي، عبدالله بن نزال (مترجم)
المجلد/العدد: س64, ع4
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: أبريل
الصفحات: 1365 - 1398
DOI: 10.36715/0328-064-004-006
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 1459693
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | استراتيجيات الإدارة | التقنيات الإدارية | الثورات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثورة الصناعية الرابعة | عوامل الموارد البشرية | الموارد البشرية للثورة الصناعية الرابعة | تحديات إدارة الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية الذكية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: مع تعمق العالم وانخراطه في إطلاق الثورة الصناعية الرابعة، تتجه المنظمات على مستوى العالم نحو تحويل مساراتها باعتماد التقنيات المتقدمة للثورة الصناعية الرابعة، وذلك على الرغم من التحديات الإدارية التي تواجه هذه المنظمات التي تسعى لتطبيق هذه التقنيات وفق ما أشارت إليه الدراسات الحديثة. ونتيجة لذلك، تناولت العديد من الدراسات العلمية العوامل المحتملة للموارد البشرية التي قد تؤثر على تحقيق الثورة الصناعية الرابعة. واستنادا إلى المراجعة المنتظمة للأدبيات العلمية، هدفت هذه الدراسة إلى تحديد العوامل المحتملة لنجاح الموارد البشرية. كما تقدم الدراسة إطارا عاما فعالا للموارد البشرية ودورها في تطبيق الثورة الصناعية الرابعة، وهو ما يؤدي إلى دور حيوي في إنجاز هذه الثورة. ومن ثم يمكن استخدام هذه الدراسة كأساس علمي متين يمكن للممارسين والأكاديميين والباحثين الاستفادة منه؛ حيث تقدم تصورا محسنا لتأثير الثورة الصناعية الرابعة على إدارة الموارد البشرية.
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.