عوامل الموارد البشرية لنجاح تطبيق الثورة الصناعية الرابعة: مراجعة منتظمة للأدبيات العلمية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | فيرما، أنجو (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فينكاتيسان، موروغيسان (م. مشارك) , وهبي، محمد شحاتة (مترجم) , العنزي، عبدالله بن نزال (مترجم) |
| المجلد/العدد: | س64, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1365 - 1398 |
| DOI: |
10.36715/0328-064-004-006 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 1459693 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثورة الصناعية الرابعة | عوامل الموارد البشرية | الموارد البشرية للثورة الصناعية الرابعة | تحديات إدارة الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية الذكية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| LEADER | 03097nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2204840 | ||
| 024 | |3 10.36715/0328-064-004-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 773535 |a فيرما، أنجو |e مؤلف | ||
| 245 | |a عوامل الموارد البشرية لنجاح تطبيق الثورة الصناعية الرابعة: |b مراجعة منتظمة للأدبيات العلمية | ||
| 260 | |b معهد الإدارة العامة |c 2024 |g أبريل |m 1445 | ||
| 300 | |a 1365 - 1398 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a مع تعمق العالم وانخراطه في إطلاق الثورة الصناعية الرابعة، تتجه المنظمات على مستوى العالم نحو تحويل مساراتها باعتماد التقنيات المتقدمة للثورة الصناعية الرابعة، وذلك على الرغم من التحديات الإدارية التي تواجه هذه المنظمات التي تسعى لتطبيق هذه التقنيات وفق ما أشارت إليه الدراسات الحديثة. ونتيجة لذلك، تناولت العديد من الدراسات العلمية العوامل المحتملة للموارد البشرية التي قد تؤثر على تحقيق الثورة الصناعية الرابعة. واستنادا إلى المراجعة المنتظمة للأدبيات العلمية، هدفت هذه الدراسة إلى تحديد العوامل المحتملة لنجاح الموارد البشرية. كما تقدم الدراسة إطارا عاما فعالا للموارد البشرية ودورها في تطبيق الثورة الصناعية الرابعة، وهو ما يؤدي إلى دور حيوي في إنجاز هذه الثورة. ومن ثم يمكن استخدام هذه الدراسة كأساس علمي متين يمكن للممارسين والأكاديميين والباحثين الاستفادة منه؛ حيث تقدم تصورا محسنا لتأثير الثورة الصناعية الرابعة على إدارة الموارد البشرية. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a استراتيجيات الإدارة |a التقنيات الإدارية |a الثورات الصناعية | ||
| 692 | |a الثورة الصناعية الرابعة |a عوامل الموارد البشرية |a الموارد البشرية للثورة الصناعية الرابعة |a تحديات إدارة الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية الذكية | ||
| 700 | |9 773539 |a فينكاتيسان، موروغيسان |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 332782 |a وهبي، محمد شحاتة |e مترجم |q Wehbi, Mohamed Shehata | ||
| 700 | |9 773542 |a العنزي، عبدالله بن نزال |e مترجم | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 006 |e Public Adminstration Journal |f Al-Idara al-ąmma |l 004 |m س64, ع4 |o 0328 |s الإدارة العامة |v 064 |x 0256-9035 | ||
| 856 | |u 0328-064-004-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1459693 |d 1459693 | ||
عناصر مشابهة
-
ثالثا: الوظائف المتوقع إختفاؤها والمتوقع ظهورها في ظل الثورة الصناعية الرابعة: ورقة عمل مقدمة للمؤتمر الدولي الثورة الصناعية الرابعة وأثرها على التعليم صحار 21 - 23 يناير 2019 م
بواسطة: الشبلي، على بن سعيد بن عامر منشور: (2019) -
التعليم والثورة الصناعية الرابعة
بواسطة: حسين، سلامة عبدالعظيم منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة الأزمات على أداء العاملين في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: المعايطة، سبأ علي منشور: (2023) - إفتتاحية العدد منشور: (2019)
-
التسيير التقديري للموارد البشرية: الطرق النوعية والكمية للتنبؤ: مراجعة للأدبيات
بواسطة: مدوكي، يوسف منشور: (2024)
