ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العلاقة بين القيادة التحوي...>الوصف

أثر العلاقة بين القيادة التحويلية والذكاء العاطفي في حل مشاكل الإدارة الرياضية: دراسة استكشافية حول أكثر أنواع القيادة إيجابية في القطاع الرياضي

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Transformational Leadership and Emotional Intelligence in Solving Sports Management Problems: An Exploratory Study on the Most Positive Types of Leadership in the Sports Sector
المصدر: المجلة العربية للتربية النوعية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: خوجه، لجين أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khoja, Loujain Ahmed
مؤلفين آخرين: باحفي، مها عمر (م. مشارك) , حلواني، مروة أحمد عرفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 159 - 190
ISSN: 2537-0448
رقم MD: 1460133
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | القيادة التحويلية | الذكاء العاطفي | المنظمات الرياضية | السعودية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: في مبادرة لتحسين قيادة الإدارات الرياضية وإحراز تقدم أكبر في حل المشاكل الإدارية التي تواجه المنشئات الرياضية بكافة قطاعاتها، قدمت دراسة تشرح مدى فاعلية القيادة التحويلية وارتباطها إيجابيا بالذكاء العاطفي في رفع أداء منسوبي القطاعات الرياضية من مؤسسات وإدارات وربط أبعاد القيادة التحويلية وأكثرها تأثيرا بالقيادة الناجحة من خلال تسويغ واستخدام عواطف التابعين في سلسلة من الاختبارات المسحية المعتمدة على الاستبانة التي طبقت على عينة منقسمة بين مدراء ونواب أندية رياضية. ومقابلة بإجابات مفتوحة، وقد شملت العينة تاليا منسوبي قطاعات رياضية مختلفة لقياس تباين النتائج وإيجاد أكثر أبعاد القيادة تأثيرا على تسيير المنشئة ومبرر استخدامه كما أنها تبين مدى ارتباط جودة القيادة بجودة الإنجاز المؤثر إيجابا على البيئة المحيطة وبالتالي نجاح المنشئة واستمراريتها وقدرتها على مواكبة التغيرات الظرفية والتحديات غير المتوقعة.

In a step to improve the leadership of sports departments and make more progress in solving problems, which make the administrative of sports facilities in all its sectors facing it, we presented a study to explain the effectiveness of Transformational leadership and how it connected positive. with emotional intelligence in raising the performance of sector employees. Sports institutions and departments and linking the dimensions of transformational leadership and the most influential of them to leadership. Successful outcomes by justifying and using followers' emotions in a series of survey tests, based on the questionnaire that was applied to a sample divided between managers and representatives of sports clubs, And an open interview. with open answers, and the sample next included employees of different sports sectors to measure the variation of results and finding the most. influential dimensions of leadership on the management of the facility and the. justification for its use it and shows the extent to which the quality of leadership is related to the quality of the achievement, which positively affects the surrounding environment the success of the establishment, its continuity, and its ability to keep pace with circumstantial changes and unexpected challenges.
ISSN: 2537-0448

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.