ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فاعلية برنامج تدريبي قائم على أنظمة ذكاء الأعمال في تحسين التكوين المستمر لدى عينة من العاملين في منظومة مكتبات مصر العامة

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of a Training Program Based on Business Intelligence Systems in Improving the Continuous Training of a Sample of Workers in the Egyptian Public Library System
المصدر: المجلة المصرية لعلوم المعلومات
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الجلاب، محمد فتحي محمود محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elgllab, Mohammed Fathy Mahmoud
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 51 - 90
ISSN: 2356-8291
رقم MD: 1460428
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أنظمة ذكاء الأعمال | التكوين المستمر | مكتبات مصر العامة | مستودعات البيانات | التنقيب عن البيانات
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
LEADER 03989nam a22002297a 4500
001 2205499
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 90199  |a الجلاب، محمد فتحي محمود محمد  |e مؤلف  |g Elgllab, Mohammed Fathy Mahmoud 
245 |a فاعلية برنامج تدريبي قائم على أنظمة ذكاء الأعمال في تحسين التكوين المستمر لدى عينة من العاملين في منظومة مكتبات مصر العامة 
246 |a The Effectiveness of a Training Program Based on Business Intelligence Systems in Improving the Continuous Training of a Sample of Workers in the Egyptian Public Library System 
260 |b جامعة بني سويف - كلية الآداب  |c 2023  |g أبريل 
300 |a 51 - 90 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a استهدفت الدراسة قياس فاعلية برنامج تدريبي قائم على أنظمة ذكاء الأعمال في تحسين التكوين المستمر لدى عينة من العاملين في منظومة مكتبات مصر العامة وذلك من خلال التعرف على مفهوم ذكاء الأعمال، والتحقق من فاعلية برنامج تدريبي قائم على أنظمة ذكاء الأعمال في تنمية التكوين المستمر لدى العاملين في منظومة مكتبات مصر العامة، وتعتمد الدراسة على المنهج التجريبي، واعتمد الباحث على الاختبار التحصيلي القائم على مجموعة تجريبية واحدة يطبق عليها الاختبار القبلي والبعدي؛ لمعرفة حجم الأثر الخاص بالبرنامج التدريبي القائم على أنظمة ذكاء الأعمال في تحسين التكوين المستمر لدى عينة من العاملين في منظومة مكتبات مصر العامة محل الدراسة، وطبق الاختبار بعد ضبطه والتحقق الصدق والثبات على عينة عشوائية، تكونت عينة الدراسة من عدد (۱۹) أخصائي من العاملين في منظومة مكتبات مصر العامة (۱۱) ذكر، و(۸) أناث، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج ومن أهمها: وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطي رتب القياسين القبلي والبعدي لعينة البحث التجريبية من العاملين بمكتبات مصر العامة على أنظمة ذكاء الأعمال في التكوين المستمر لصالح القياس البعدي، وأيضا وجود أثر كبير للبرنامج تدريبي، وفي ضوء تلك النتائج أوصي الباحث بعدد من التوصيات المستخلصة من تلك النتائج ومن أهمها: إنشاء إدارة مستقلة في منظومة مكتبات مصر العامة وتتبعها إدارات في كل مكتبة إقليمية تختص بتحليل البيانات من مستودعات البيانات المتوفرة في كل مكتبة، وذلك بالاعتماد على أنظمة ذكاء الأعمال. 
653 |a إدارة الأعمال  |a خدمات المكتبات  |a تنمية الخدمات  |a المكتبات العامة  |a ذكاء الأعمال 
692 |a أنظمة ذكاء الأعمال  |a التكوين المستمر  |a مكتبات مصر العامة  |a مستودعات البيانات  |a التنقيب عن البيانات 
773 |4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات  |6 Information Science & Library Science  |c 002  |e Egyptian Journal of Information Sciences  |f Al-Mağallah Al-Miṣriyyaẗ Li ʿulūm Al-Maʿlūmāt  |l 001  |m مج10, ع1  |o 2244  |s المجلة المصرية لعلوم المعلومات  |v 010  |x 2356-8291 
856 |u 2244-010-001-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1460428  |d 1460428