أثر إدارة المواهب التميز المنظمي: الدور المعدل للتحول الرقمي في شركات التأمين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Organizational Excellence: The Moderating Role of Digital Transformation at Jordanian Insurance Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القديمات، جهاد يونس محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alqdeimat, Jehad Younes Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | الخشالي، شاكر جار الله محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 191 |
| رقم MD: | 1461598 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
659
| LEADER | 01823nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1570022 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 156825 |a القديمات، جهاد يونس محمد |e مؤلف |g Alqdeimat, Jehad Younes Mohammad | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب التميز المنظمي: |b الدور المعدل للتحول الرقمي في شركات التأمين الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management on Organizational Excellence: |b The Moderating Role of Digital Transformation at Jordanian Insurance Companies | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 191 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3439 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a التميز التنظيمي |a التحول الرقمي |a شركات التأمين |a الأردن | ||
| 700 | |a الخشالي، شاكر جار الله محمود |g Alkhshali, Shaker Jarallah |e مشرف |9 531891 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3439-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1461598 |d 1461598 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على تحقيق الإبداع التنظيمي في شركات الأدوية الأردنية المدرجة أسهمها في سوق عمان المالي
بواسطة: المرعي، علي محمد شاهر منشور: (2023) -
أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الكايد، ديالا كايد جمال منشور: (2023) -
أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: ابو غزالة، ضحى محمد عقيل منشور: (2019) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
دور إدارة المواهب في تعزيز القدرة التنافسية للمنظمات الصناعية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: محمد، سامية السيد محمود منشور: (2023)
