ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدراك الزوجة بأساليب الكفاءة ا...>الوصف

إدراك الزوجة بأساليب الكفاءة الإدارية وانعكاسها على جودة الحياة الأسرية

العنوان بلغة أخرى: Wife’s Recognition of Managerial Competence Methods and their Reflection on Quality of Family Life
المصدر: مجلة دراسات وبحوث التربية النوعية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التربية النوعية
المؤلف الرئيسي: الدويك، عبير محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Dweik, Abeer Mahmoud
مؤلفين آخرين: المظلوم، هند محمد إبراهيم (م. مشارك) , مصلح، مها حسن محمد حسن حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 178 - 250
ISSN: 2356-8690
رقم MD: 1461616
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الإدارة الأسرية | المهارات الإدارية | ربات الأسر | المجتمع المصري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدراك الزوجة | أساليب الكفاءة الإدارية | جودة الحياة الأسرية | Wife’s Recognition | Managerial Competence Methods | Quality of Family Life
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مدى إدراك الزوجات بأساليب الكفاءة الإدارية وانعكاسها على جودة الحياة الأسرية وتكونت عينة الدراسة من (۳۰۰) زوجة من مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة بمحافظات القاهرة والجيزة، واشتملت أدوات البحث على استمارة البيانات العامة، واستبيان إدراك الزوجات بأساليب الكفاءة الإدارية، واستبيان جودة الحياة الأسرية، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت نتائج البحث إلى أن إدارة الوقت والجهد هو أكثر الأبعاد من حيث إدراك الزوجات عينة البحث الأساسية بأساليب الكفاءة الإدارية وجاء في الترتيب الأول بنسبة (٣٥,١%)، وأن جودة الرعاية الوالدية هو أكثر المحاور في تحقيق جودة الحياة الأسرية حيث جاء في الترتيب الأول بنسبة (٢٦,٨%)، وأن نسبة (58.3%) من زوجات عينة البحث مستوى إدراكهن بأساليب الكفاءة الإدارية متوسط، مقابل (22.7%) مستوى إدراكهن بأساليب الكفاءة الإدارية مرتفع، في حين أن نسبة (56.3%) من زوجات عينة البحث مستوى جودة الحياة الأسرية لديهن متوسط، مقابل (25.7%) مستوى جودة الحياة الأسرية لديهن مرتفع، كما تبين وجود فروق دالة إحصائيا في إدراك الزوجات بأساليب الكفاءة الإدارية تبعا لمتغيرات الدراسة لصالح الزوجات العاملات، والمستوى التعليمي الأعلى للزوجة، ومدة الزواج الأطول، وحجم الأسرة الأصغر، والمستوى الأعلى في الدخل الشهري للأسرة، كما اتضح وجود تباين دال إحصائيا في جودة الحياة الأسرية تبعا لمتغيرات الدراسة لصالح الزوجات العاملات، والمستوى التعليمي الأعلى للزوجة، ومدة الزواج الأطول، وحجم الأسرة الأصغر، والمستوى الأعلى في الدخل الشهري للأسرة، كذلك تبين أن المستوى التعليمي للزوجة هو العامل الأكثر والأهم تأثيرا في تفسير التباين في جودة الحياة الأسرية بنسبة 88.8% وفي ضوء ما توصلت إليه نتائج الدراسة أوصت الباحثات بما يلي: - تخطيط برامج إرشادية للزوجات ربات الأسر لإكسابهن معارف ومعلومات وممارسات لتنمية الوعي بأساليب الكفاءة الإدارية ودورها في تحسين جودة الحياة الأسرية. - إعداد المزيد من البرامج التدريبية (من الأساتذة والأساتذة المساعدين المتخصيين في أقسام إدارة مؤسسات الأسرة والطفولة بكليات الاقتصاد المنزلي والتربية النوعية) الموجهة للمرأة لتنمية وعيها بأساليب الكفاءة الإدارية لتحقيق جودة الحياة الأسرية والارتقاء بمستوى الصحة البدنية النفسية، والاجتماعية للأسرة والمجتمع.

This research aims to identify the extent to which wives’ recognition of managerial competence methods and their reflection on quality of family life. The sample of the study consisted of (300) wives from different social and economic levels in the governorates of Cairo and Giza. The instruments of the research included a form of general data, a questionnaire about wives’ recognition of managerial competence methods, and a questionnaire of quality of family life. The research applied the descriptive analytical methodology. The research concluded the following results: - Management of time and effort is the most dimension in terms of the basic research sample wives’ recognition of managerial competence methods and came in the first place with a percentage of (35.1%), and that the quality of parental care is the most axis in achieving the quality of family life, as it came in the first place with a percentage of (26.8%), and that (58.3%) of the wives of the research sample have a medium level of recognition of managerial competence methods, compared to (22.7%) whose level of recognition of managerial competence methods is high, whereas (56.3%) of the wives of the research sample have a medium level of familial quality life, compared to (25.7%) whose quality of family life is high. - There were statistically significant differences in wives' recognition of managerial competence methods according to the study variables in favor of working wives, and wife's higher educational level, longer marriage period, smaller family size, and higher level of family's monthly income. - There were statistically significant differences in the quality of family life according to the study variables in favor of working wives, wife’s higher educational level, longer marriage period, smaller family size, and higher level of family's monthly income. - It was also revealed that wife’s educational level was the most important and influential factor in explaining the variation in the quality of family life by 88.8%. In light of the findings of the study, the researchers presented the following recommendations: 1-Planning counseling programs for housewives to provide them with knowledge, information and practices to develop their recognition of managerial competence methods and their role in improving the quality of their family life. 2- Preparing more training programs (engineered by specialist professors and assistant professors at the departments of family and childhood institutions management in the Faculty of Home Economics and the Faculty of Specific Education) directed to women to develop their recognition of the managerial competence methods to achieve the quality of family life and raise the level of family and society’s physical, psychological, and social health.
ISSN: 2356-8690

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.