| LEADER |
05651nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2206620 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|a الهمداني، عبدالحق محمد صالح
|g Al-Hamdani, Abdulhaq Mohammed Saleh
|e مؤلف
|9 720357
|
| 245 |
|
|
|a متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما للتقليل من الهدر الإنتاجي في شركات صناعة الأدوية اليمنية:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Requirements Applying of Six Sigma Methodology to Reduce Productive Wastage at Yemeni Pharmaceutical Manufacturing Companies:
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العلوم والتكنولوجيا
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 30 - 59
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تحديد أثر متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما بأبعادها: (دعم والتزام الإدارة العليا، والتحسين المستمر، والموارد البشرية، ونظم المعلومات والتقنية) في التقليل من الهدر الإنتاجي، والتعرف على مستوى متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما، ومستوى التقليل من الهدر الإنتاجي في شركات صناعة الأدوية اليمنية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركات صناعة الأدوية اليمنية، والبالغ عددهم (476) موظفا وموظفة، ووزعت استبانة الدراسة على عينة عشوائية طبقية، بلغ عددها (195) فردا. ومن تحليل البيانات باستخدام أساليب التحليل الوصفي، وتحليل الانحدار المتعدد بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS) توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لمتطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما في التقليل من الهدر الإنتاجي في شركات صناعة الأدوية اليمنية، وكذلك وجود أثر إيجابي لمتطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما الثلاثة: (التحسين المستمر، والموارد البشرية، ونظم المعلومات والتقنية) بينما لم يكن هناك أثر لدعم والتزام الإدارة العليا على التقليل من الهدر الإنتاجي في شركات صناعة الأدوية اليمنية، يرجع إلى التباين في مستوى إدراك العاملين لمتطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما، كما أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى متطلبات تطبيق منهجية ستة سيجما كان عاليا، وأن مستوى التقليل من الهدر الإنتاجي كان عاليا أيضا في شركات صناعة الأدوية اليمنية.
|b The Study aimed to identify the impact of Requirements Applying of Six Sigma Methodology with its dimensions (Top Management commitment and support, Continuous Improvement, Human Resources, technology and information systems) on Reducing Productive Wastage, the level of Requirements applying it and the Reducing Productive Wastage at Yemeni Pharmaceutical Manufacturing Companies. To achieve the study objectives, the descriptive analytical method was used and the study population consisted of the workers in Yemeni Pharmaceutical Manufacturing Companies with a total number of (476) employees. The study questionnaire was distributed on stratified random sample with a total number of (195) employees. By analyzing the data using descriptive analysis methods and multiple regression analysis using the SPSS program, the findings revealed positive impact of Requirements Applying of Six Sigma methodology on the reduction of productive waste in Yemeni Pharmaceutical Manufacturing Companies, and also that there is a positive impact of the three Applying of Six Sigma Methodology dimensions: Continuous Improvement, information and technology systems and Human Resources on Reducing Productive Wastage, while there was no impact of the top Management commitment and support on Reducing Productive Wastage in Yemeni Pharmaceutical Manufacturing Companies, due to the variation in the workers awareness level of Requirements Applying of Six Sigma Methodology. The findings also showed that the level of Requirements applying of the six-sigma methodology at Yemeni Pharmaceutical Manufacturing Companies was high, and the level of Reducing Productive Wastage was high as well in Yemeni Pharmaceutical Manufacturing Companies.
|
| 653 |
|
|
|a الهدر الصناعي
|a شركات الأدوية
|a منهجية ستة سيجما
|a الموارد البشرية
|a اليمن
|
| 692 |
|
|
|a ستة سيجما
|a التقليل من الهدر الإنتاجي
|a شركات صناعة الأدوية اليمنية
|b Six Sigma
|b The Reduction of Productive Waste
|b Yemeni Pharmaceutical Manufacturing Companies
|
| 700 |
|
|
|9 774720
|a محمد، عبدالمجيد منصور
|e م. مشارك
|g Mohammed, Abdulmajeed Mansoor
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 002
|e Journal of Social Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 001
|m مج30, ع1
|o 0169
|s مجلة الدراسات الاجتماعية
|v 030
|x 2312-525X
|
| 856 |
|
|
|u 0169-030-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1461698
|d 1461698
|
