أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء البيئي: الدور الوسيط للسلوك الأخضر في جامعة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Practices on Environmental Performance: The Mediating Role of Green Behavior at Kuwait University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الملفي، مشعل نهار ثامر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مفلح، منيرة عبدالله مصطفى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 209 |
| رقم MD: | 1462281 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
عناصر مشابهة
-
أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية في الأداء الاجتماعي والبيئي
بواسطة: قطيشات، ربي جعفر منشور: (2017) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والميزة التنافسية
بواسطة: بلالي، أحمد منشور: (2018) -
واقع تطبيق الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية في جامعة الكويت وأثرها على الأداء التنظيمي
بواسطة: العازمي، مزنة سعد منشور: (2018) -
الدور الوسيط لإدارة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة طاهري محمد بشار الجزائر
بواسطة: الهزام، محمد منشور: (2021) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط في العلاقة بين المسئولية الاجتماعية للمؤسسات والأداء المؤسسي لها: دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، أحمد علي أحمد منشور: (2023)
