أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية في الأداء الاجتماعي والبيئي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resources Management Practices on the Environmental and Social Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قطيشات، ربي جعفر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، بندر كريم قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 856417 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2080
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية في الأداء الاجتماعي والبيئي في الشركة الأردنية الحديثة لخدمات الزيوت والمحروقات، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وبلغت عينة الدراسة 130 عاملا من المديرين ورؤساء الأقسام والمختصين بالأداء البيئي والاجتماعي، وتم استخدام الاستبانة لجمع بيانات الدراسة وتحليلها واختبار فرضياتها باستخدام برنامج (SPSS). وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج كان من أهمها وجود أثر للممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية (تحليل وتصميم الوظيفة الأخضر، والاستقطاب الأخضر، والتدريب والتطوير الأخضر، والصحة والأمان الأخضر، والتعويضات الخضراء) في الأداء الاجتماعي والبيئي. وأظهرت النتائج أن الصحة والأمان الأخضر كان أكثر الممارسات الخضراء أثرا على الأداء الاجتماعي والأداء البيئي. وبالإضافة إلى ذلك أظهرت النتائج أن مستوى تفعيل وتطبيق الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وتفعيل الأداء الاجتماعي والبيئي في الشركة الأردنية الحديثة لخدمات الزيوت والمحروقات (المناصير) كان تقديره (مرتفع). وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة متخذي القرار بالسعي إلى تضمين المعايير والمقاييس البيئية والاجتماعية للممارسات الخضراء لكافة الأنشطة والممارسات العائدة لإدارة الموارد البشرية، وزيادة الوعي بأهمية التدريب والتطوير الأخضر، وبيان المنافع المتحققة للممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية للشركة الأردنية الحديثة لخدمات الزيوت والمحروقات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والميزة التنافسية
بواسطة: بلالي، أحمد منشور: (2018) -
العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية والمواطنة البيئية في المنظمة: بالتطبيق على العاملين بشركات قطاع الأعمال العام بمنطقة وسط الدلتا
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2023) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة: بحث استطلاعي لآراء عينة من المدراء - معمل ألبان أبو غريب
بواسطة: إسماعيل، معاذ غسان منشور: (2023) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في مدينة السادات
بواسطة: علي، أيمن حسن منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء البيئي: الدور الوسيط للسلوك الأخضر في جامعة الكويت
بواسطة: الملفي، مشعل نهار ثامر منشور: (2023)
