ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

دور التمكين الوظيفي في تحقيق الإبداع التنظيمي في المؤسسة الخدماتية: دراسة ميدانية بالوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر "جيزي، أوريدو، موبيليس" على منجلي - ولاية قسنطينة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Functional Empowerment in Achieving Organizational Innovation in the Service Corporation: A Field Study in the Commercial Agencies of Telecommunications in Algeria "Djezzy, Ooredoo, Mobilis" Ali Mendjeli - Constantine Province
المصدر: المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3
المؤلف الرئيسي: سلمون، منية ملاك (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جاهمي، عبدالعزيز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 156 - 174
DOI: 10.52125/2237-011-002-009
ISSN: 2352-9911
رقم MD: 1463560
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين | إبداع | مشاركة | تدريب | حرية | Enablement | Creativity | To Share | Training | Freedom
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور التمكين الوظيفي في تحقيق الإبداع التنظيمي في الوكالات التجارية للاتصالات (جيزي، أوريدو، موبيليس) بعلي منجلي -ولاية قسنطينة -وتم الاستعانة بالمنهج الوصفي بلغت عينة الدراسة (50) موظفا تم اختيارهم عن طريق أسلوب المسح الشامل. وقد خلصت الدراسة لمساهمة التمكين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات والتدريب) في تعزيز الإبداع.

The study aimed to reveal the role of functional empowerment in achieving organizational creativity in commercial telecommunications agencies, (Djezzy, Ooredoo, Mobilis) in Ali Mendjeli- Constantine state -, the descriptive approach was used and The sample of the study of (50) selected employees., the study found the contribution of empowerment in its dimensions (sharing information and training) to enhancing organizational creativity.

ISSN: 2352-9911