ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنمية الموارد البشرية لتحقيق ج...>مارك

تنمية الموارد البشرية لتحقيق جودة الخدمات العمومية

العنوان بلغة أخرى: Developing Human Resources for Quality Public Services
المصدر: مجلة البحوث والدراسات
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: جروني، فائزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Djerouni, Faiza
مؤلفين آخرين: نزلي، غنية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: جانفي
الصفحات: 133 - 158
ISSN: 1112-4938
رقم MD: 1463796
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, AraBase
مواضيع:
الإدارات العمومية | الميزة التنافسية | الإدارة الإلكترونية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية | الموارد البشرية | الجودة | الخدمات عمومية | الإدارات | Development | Human Resources | Quality | Public Services | Administrations
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02654nam a22002537a 4500
001 2208627
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 203386  |a جروني، فائزة  |e مؤلف  |g Djerouni, Faiza 
245 |a تنمية الموارد البشرية لتحقيق جودة الخدمات العمومية 
246 |a Developing Human Resources for Quality Public Services 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي  |c 2024  |g جانفي  |m 1445 
300 |a 133 - 158 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن تنمية العنصر البشري بالإدارات العمومية يعتبر من متطلبات تحسين الخدمة العمومية، وذلك لما لها من دور مهم في تحسين الأداء وسرعة الإنجاز وفعالية التنفيذ. ومن أجل ذلك اهتمت حكومات الدول بمجموعة من المتطلبات التي تؤدي إلى تنمية العنصر البشري من بينها آلية تدريب مقدمي الخدمات بالإدارات العمومية، وكذا الاعتماد على آلية الكفاءة في التوظيف ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب بالإضافة إلى نظام الحوافز.  |b Developing the human element in public administrations has been considered one of the requirements for improving public service due to its critical role in improving performance, speed of achievement, and effectiveness of implementation. As a result, governments have focused on a set of requirements that lead to the development of the human element, such as a mechanism for training service providers in public administrations, as well as relying on an efficiency mechanism in recruitment and placing the right person in the right place, in addition to the incentive system. 
653 |a الإدارات العمومية  |a الميزة التنافسية  |a الإدارة الإلكترونية 
692 |a التنمية  |a الموارد البشرية  |a الجودة  |a الخدمات عمومية  |a الإدارات  |b Development  |b Human Resources  |b Quality  |b Public Services  |b Administrations 
700 |9 531502  |a نزلي، غنية  |e م. مشارك  |q Nazli, Ghaniah 
773 |4 الادب  |4 التربية والتعليم  |6 Literature  |6 Education & Educational Research  |c 005  |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 001  |m مج21, ع1  |o 1724  |s مجلة البحوث والدراسات  |t Journal of Research and Studies  |v 021  |x 1112-4938 
856 |u 1724-021-001-005.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a AraBase 
999 |c 1463796  |d 1463796 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.