| LEADER |
03041nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2210132 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 704296
|a عبدالسيد، محمد عثمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تنظيم ودمج العلاقات التعاقدية واللائحية في تشريع واحد:
|b دراسة في القانون رقم 12 لسنة 2010 بشأن إصدار قانون علاقات العمل
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مصراتة - كلية القانون
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 17
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن أثر تنظيم ودمج العلاقات التعاقدية واللائحية في تشريع واحد. أشارت إلى دئب الدولة الليبية عند استقلالها، وضع نظام قانوني نظم علاقات العمل الفردية التعاقدية أي نظم العمل ومركز العامل، وعلاقته بصاحب العمل، والأجر. وبينت مزايا إدماج علاقات العمل التعاقدية واللائحية في تشريع واحد ودافعه، موضحة مزايا الإدماج، وأسبابه ودوافعه. وعرضت عيوب وإشكاليات إدماج وتنظيم علاقات العمل التعاقدية واللائحية في تشريع واحد، مشيرة إلى ملاحظات عامة على القانون رقم (12) والإشكاليات القضائية، ومسألة النقص والإغفال التشريعي. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود دوافع، وأسباب دفعت المشرع الليبي لانتهاج تنظيم ودمج قانوني علاقات العمل التعاقدية، واللائحية، ومنها دأب المشرع الليبي في سنوات سابقة على دمج وزارتي العمل والتأهيل، والخدمة المدنية في وزارة واحدة، وانتهاج مبدأ وحدة القضاء في ليبيا الذي طالب الكثير من فقه القانون في ليبيا، مشيرة إلى ضرورة عمل المشرع على التدخل وفصل قانون علاقات العمل التعاقدية عن اللائحة. وأوصت الدراسة بضرورة حفظ المذكرة الإيضاحية للقانون، ومحاضر اجتماعات اللجان القائمة على صياغته، حتى يتم الرجوع إليها حين حصول غموض في بعض مصطلحات القانون، ولمعرفة قصد وإرادة المشرع بشكل جلي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a علاقات العمل
|a القضاء الإداري
|a الخدمات المدنية
|a قوانين العمل
|a ليبيا
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 003
|e Journals of Law Research
|l 014
|m ع14
|o 1579
|s مجلة البحوث القانونية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1579-000-014-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1465417
|d 1465417
|
