ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة النزاهة والاستقامة والشف...>الوصف

ثقافة النزاهة والاستقامة والشفافية ودورها في مكافحة الفساد من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكوفة

العنوان بلغة أخرى: The Culture of Integrity, Integrity and Transparency and its Role in Combating Corruption from the Point of View of the Faculty Members at the University of Kufa
المصدر: مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية التربية للبنات
المؤلف الرئيسي: الجنابي، عبدالرزاق شنين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Janabi, Abd Alrazzaq Shenien
مؤلفين آخرين: حسن، منال مهدي (م. مشارك) , الكندي، منهاج مهدي حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع33
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 433 - 466
DOI: 10.36327/0829-017-033-035
ISSN: 1993-5242
رقم MD: 1465425
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القيم الأخلاقية | ثقافة النزاهة | الفساد الإداري | أعضاء هيئة التدريس
كلمات المؤلف المفتاحية:
النزاهة | الاستقامة | الشفافية | مكافحة الفساد | Integrity | Incorrptibility | Transparency | Anticorruption
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث التعرف عن مدى اتفاق وانسجام أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكوفة مع قيم النزاهة والاستقامة والشفافية، ومعرفة أهم المعوقات التي تحد من الوصول إليها، فضلا عن التعرف عن أهم الاستراتيجيات التي تساهم في تحقيقها، والتعرف على أهم أنماط الفساد الإداري والمالي الأكثر شيوعا في مؤسسات الدولة بغية وضع الحلول اللازمة لها، ولتحقيق أهداف البحث تم تطبيق استبيان خاص بذلك على عينة مكونة من (۱۰۰) عضو هيئة تدريس، وبعد معالجة البيانات إحصائيا كانت النتائج تشير إلى أن لثقافة النزاهة والاستقامة والشفافية دور كبير وفاعل في مكافحة الفساد، كونها تمثل قيم أخلاقية سامية للفرد وتشكل رادعا ذاتيا لكل جوانب الفساد، كما أوضحت النتائج أن هناك كثير من المعوقات التي تقف حائلا دون نشر ثقافة النزاهة والاستقامة والشفافية وحتى تطبيقها وهناك أساليب إدارية وقانونية وتربوية تسهم في تقليل آثار هذه المعوقات لابد من تقويتها واتباعها، كما تشير النتائج إلى وجود وانتشار الفساد الإداري والمالي في العديد من مؤسسات الدولة وفي مقدمتها استغلال النفوذ والوساطة والمحسوبية بحسب أراء عينة البحث، وفي ضوء النتائج تم التوصل إلى عدد من الاستنتاجات والتوصيات والمقترحات.

The research aims to identify the extent of agreement and harmony of the faculty members at the University of Kufa with the values of integrity, integrity and transparency, and to know the most important obstacles that limit access to them, as well as to identify the most important strategies that contribute to achieving them, and to identify the most important patterns of administrative and financial corruption that are most common in institutions The state in order to develop the necessary solutions for it, and to achieve the objectives of the research, a special questionnaire was applied to this on a sample of (100) faculty members. It is sublime to the individual and constitutes a self-deterrent to all aspects of corruption. The results also showed that there are many obstacles that stand in the way of spreading the culture of integrity, integrity and transparency, and even its application. There are administrative, legal and educational methods that contribute to reducing the effects of these obstacles, which must be strengthened and followed. Administrative and financial corruption in many state institutions, foremost of which is the abuse of influence, mediation and nepotism, according to the opinions of the research sample, and in light of the results, a number was reached. D conclusions, recommendations and suggestions.
ISSN: 1993-5242

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.