ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > محددات المشاركة النسائية في قو...>الوصف

محددات المشاركة النسائية في قوى العمل في المنطقة العربية: دراسة قياسية باستخدام نموذج Panel Data خلال الفترة "2000-2020"

العنوان بلغة أخرى: Determinants of Women's Participation in the Labor Force in the Arab Countries: An Econometric Study Using the Panel Data Model during the Period "2000-2020"
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: العتيق، فاطمة فهد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alateeg, Fatimah Fahd
المجلد/العدد: مج8, ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 73 - 95
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1465915
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
المرأة العربية | المشاركة النسائية | النمو الاقتصادي | القوى العاملة | الوطن العربي
كلمات المؤلف المفتاحية:
قوى العاملة | فجوة النوع الاجتماعي | النمو الاقتصادي | عمل المرأة | Labor Force | Gender Gap | Economic Growth | Women's Work
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر بعض محددات المشاركة النسائية في قوى العمل في الدول العربية (السعودية، قطر، مصر، المغرب وتونس)، خلال الفترة (2000-2020). وفي سبيل تحري العلاقات تم توصيف نموذج Panel Data للتعبير عن العلاقة بين نسبة القوى العاملة من النساء كمتغير تابع، وبين المتغيرات المستقلة المرتبطة بمحددات مشاركة المرأة في سوق العمل، والتي تم اختيارها استناداً على الدراسات السابقة واجتهادات الباحثتان والمتمثلة في كل من معدل بطالة الذكور، عدد السكان من الإناث معدل الخصوبة ومستوى تعليم الإناث وبتحديد المتغيرات والفرضيات المطلوب اختبارها، لقد تم إجراء الاختبارات الوصفية، كما تم التعرف على الاتجاه العام للمتغيرات بواسطة البرنامج الإحصائي E-views. وكما هو متوقع، فقد أظهرت النتائج وجود علاقة طردية بين نسبة القوى العاملة النسائية، وكلاً من معدل بطالة الذكور ومستوى تعليم الإناث. وبعكس المتوقع أظهرت الدراسة ارتباط نسبة القوى العاملة النسائية طردياً مع معدل الخصوبة، وعكسياً مع عدد السكان من الإناث. كما تم استعراض أبرز مبادرات الدول محل الدراسة في مجال تمكين المرأة ورفع مساهمتها في سوق العمل وخلصت الدراسة إلى بعض التوصيات للعمل على رفع نسبة مشاركة المرأة العربية في القوى العاملة منها: توفير المناخ الملائم لتعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة العربية، عن طريق تضمين برامج تدريبية تهدف إلى تأهيلها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، وضرورة الاستمرار في تشجيع النساء على استمراريتهن في التعليم.

The study aimed to shed light on the impact of some determinants of women's participation in the labor force in some Arab countries (Saudi Arabia, Qatar, Egypt, Morocco, and Tunisia), during the period (2000- 2020). In order to investigate the relationships, the Panel Data model was described to express the relationship between Women's Participation in the Workforce as a dependent variable, and the independent variables associated, which were chosen based on previous studies and researchers' efforts, represented in: Male Unemployment Rate, Female Population, Fertility Rate, and Female Education Level. By specifying the variables and hypotheses to be tested, descriptive tests were conducted, and the general trend of the variables was identified by the statistical program E-views. As expected, the results showed a positive relationship between the dependent variable, and both: the male unemployment rate and the level of female education. Contrary to what was expected, the study showed that the dependent variable was directly associated with the fertility rate, and inversely with the female population. Finally, the results proved that the fertility rate is the most influential variable on the dependent variable, where changing it by one unit changes Women's Participation by 1.202, in the same direction. The study concluded with some recommendations to work to raise the percentage of Arab women's participation in the labor force, including: Providing an appropriate environment to enhance the economic participation of Arab women, by including training programs aimed at qualifying them in line with the needs of the labor market, and the need to continue to encourage women to continue their work education.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.