متطلبات تمكين القيادات الأكاديمية النسائية كآلية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة بالمملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Empowering Women Academic Leaders as a Mechanism to Achieve the Sustainable Development Goals in the Kingdom of Saudi Arabia |
|---|---|
| المصدر: | العلوم التربوية |
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية |
| المؤلف الرئيسي: | العمري، وفاء بنت عبدالله فرحان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج32, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 95 - 121 |
| ISSN: |
1110-7847 |
| رقم MD: | 1466227 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| ISSN: |
1110-7847 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدى توافر متطلبات تحقيق الجودة الشاملة للقيادات النسائية بالجامعات الحكومية في المنطقة الغربية من المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحربي، حياة بنت محمد بن سعد منشور: (2011) -
المعوقات التي تواجه القيادات الأكاديمية النسائية في الجامعات السعودية الناشئة وسبل التغلب عليها من وجهة نظرهن
بواسطة: القرني، نورة بنت عوض عبدالله منشور: (2019) -
واقع الأوقاف في المملكة العربية السعودية والحاجة إلى القيادات النسائية من وجهة نظر العاملين في القطاع
بواسطة: الميمان، أفراح فيصل عبدالعزيز منشور: (2024) -
دور القادة الأكاديميين في تطوير جامعة شقراء في المملكة العربية السعودية في ضوء رؤية المملكة 2030
بواسطة: القرني، نورة بنت عوض عبدالله منشور: (2020) -
التمكين الإداري للقيادات الأكاديمية النسائية في جامعة حائل ومعوقاته من وجهة نظرهن أنفسهن
بواسطة: طيفور، هيفاء علي محمود منشور: (2018)
