أثر القيادة النرجسية على الانحراف التنظيمي للعاملين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية المدركة بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Narcissistic Leadership Style on Organizational Deviation of Employees: The Mediating Role of Perceived Organizational Justice by Application to Telecom Egypt |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالتواب، سيد قطب محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حسن، أحمد عبدالوهاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | بني سويف |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 1466382 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة بني سويف |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
عناصر مشابهة
-
أثر النبذ في موقع العمل والعدالة التوزيعية بوصفها متغيرين وسيطين في العلاقة بين القيادة النرجسية والانحراف في موقع العمل
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2018) -
تحليل الدور المعدل للصلابة النفسية في العلاقة بين سلوكيات القيادة النرجسية المدركة والاحتقان التنظيمي بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة
بواسطة: يوسف، أحمد حسين منشور: (2023) -
أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي في شركة كارفور الأردن: الدور المعدل للعدالة التنظيمية
بواسطة: القاعود، حمزة إبراهيم عبدالقادر منشور: (2024) -
أثر نرجسية المديرين على تبني مرؤوسيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج : دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة
بواسطة: الكرداوي، مصطفى محمد أحمد منشور: (2015) -
على أطراف النرجسية
بواسطة: عبدالحميد، نبيل منشور: (2016)
