أثر القيادة النرجسية على الانحراف التنظيمي للعاملين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية المدركة بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Narcissistic Leadership Style on Organizational Deviation of Employees: The Mediating Role of Perceived Organizational Justice by Application to Telecom Egypt |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالتواب، سيد قطب محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حسن، أحمد عبدالوهاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | بني سويف |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 1466382 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة بني سويف |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
127
| LEADER | 01721nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1570571 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 777239 |a عبدالتواب، سيد قطب محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر القيادة النرجسية على الانحراف التنظيمي للعاملين: |b الدور الوسيط للعدالة التنظيمية المدركة بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات | ||
| 246 | |a The Impact of Narcissistic Leadership Style on Organizational Deviation of Employees: The Mediating Role of Perceived Organizational Justice by Application to Telecom Egypt | ||
| 260 | |a بني سويف |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 103 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة بني سويف |f كلية التجارة |g مصر |o 0017 | ||
| 653 | |a الإدارة المؤسسية |a القيادة النرجسية |a الانحراف التنظيمي |a العدالة التنظيمية |a الشركة المصرية للاتصالات | ||
| 700 | |a حسن، أحمد عبدالوهاب |g Abdel Wahab, Ahmed |e مشرف |9 365129 | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-016-002-0017-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1466382 |d 1466382 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر النبذ في موقع العمل والعدالة التوزيعية بوصفها متغيرين وسيطين في العلاقة بين القيادة النرجسية والانحراف في موقع العمل
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2018) -
تحليل الدور المعدل للصلابة النفسية في العلاقة بين سلوكيات القيادة النرجسية المدركة والاحتقان التنظيمي بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة
بواسطة: يوسف، أحمد حسين منشور: (2023) -
أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي في شركة كارفور الأردن: الدور المعدل للعدالة التنظيمية
بواسطة: القاعود، حمزة إبراهيم عبدالقادر منشور: (2024) -
تأثير القيادة السامة على براعة الموظف: الدور المعدل للكفاءة الذاتية بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة
بواسطة: مصطفى، منى سامي محمود منشور: (2024) -
أثر نرجسية المديرين على تبني مرؤوسيهم للسلوكيات المعوقة للإنتاج : دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة
بواسطة: الكرداوي، مصطفى محمد أحمد منشور: (2015)
