أثر استراتيجيات إدارة المواهب في الأداء الاستراتيجي، بوجود القيادة التحويلية، متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في البنوك التجارية البحرينية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management Strategies on Strategic Performance, with the Presence of Transformational Leadership as a Mediating Variable: A Field Study in Bahraini Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | آل خليفة، ناصر حمد عبدالله حمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Khalifa, Naser Hamad |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 184 |
| رقم MD: | 1467055 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
60
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في مرحلة إدارة الأزمة، بوجود اليقظة الاستراتيجية، متغيرا وسيطا: دراسة تطبيقية في وزارة الداخلية القطرية
بواسطة: الهاجري، محمد عبدالله جبر المخظبه منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية في أداء الشركات الصناعية الأردنية : التوجه الريادي متغيرا وسيطا
بواسطة: المجالى، رائد جمال فضل منشور: (2014) -
القيادة التحويلية وأثرها على بناء الجدارات الجوهرية: الالتزام التنظيمي متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: السعيدات، عدنان عطيوي عقله منشور: (2020) -
أثر إدارة المواهب في تعزيز الأداء الاستراتيجي المتوازن في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: أبو قاعود، بتول عبدالحفيظ سليمان منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية على إدارة المواهب: دراسة تطبيقية على الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمكية بدولة الكويت
بواسطة: جنة، ياسر أحمد السيد منشور: (2022)
