ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الأخلاقية في تحقيق...>الوصف

دور القيادة الأخلاقية في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Role of Ethical Leadership in Attaining Organizational Excellence: An Applied Study on Commercial Banks in Algeria
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: بكوش، عفاف (مؤلف)
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 542 - 556
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1467310
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات المالية | القيادة الأخلاقية | الثقافة التنظيمية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | التميز التنظيمي | البنوك التجارية | Ethical Leadership | Organizational Excellence | Commercial Banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وبين التميز التنظيمي في البنوك التجارية بالجزائر وقد طبقت هذه الدراسة على 360 مفردة شملت المديرين، ورؤساء الأقسام، وإداريين رئيسيين، وإداريين في البنوك التجارية بالجزائر. وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها يرتبط بعد التزام القادة الأخلاقية وبعد تشجيع القادة للسلوكيات الأخلاقية ارتباطا طرديا مع بعد تميز المرؤوسين، يرتبط بعد التزام القادة الأخلاقية ارتباطا طرديا قويا مع بعد تميز الهيكل التنظيمي وبعد تميز الاستراتيجية وبعد تميز الثقافة التنظيمية، ويرتبط بعد تشجيع القادة للسلوكيات الأخلاقية بعلاقة طردية ضعيفة بتميز الاستراتيجية ويرتبط بعلاقة طردية متوسطة بتميز الثقافة التنظيمية.

This study aims to The Role of Ethical Leadership in Attaining Organizational Excellence An Applied Study on Commercial in Algeria This study was applied on 360 individuals, including heads of departments and public writers. The study concluded with several results, the most important of which is a direct correlation between the dimension of ethical leadership (after the leaders' commitment to ethical leadership behaviors, the encouragement of leaders to ethical behavior) and the dimensions of organizational distinguishing (distinguishing of subordinates, organizational structure, strategy, organizational culture. And There is a direct relationship between moral leadership and organizational distinguishing.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.