ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الرقمية وتأثيرها في ال...>الوصف

القيادة الرقمية وتأثيرها في الحد من ظاهرة البدانة التنظيمية: دراسة تحليلية لموظفي مديرية بلدية الفلوجة

العنوان بلغة أخرى: Digital Leadership and its Impact on Reducing the Phenomenon of Organizational Obesity: An Analytical Study of the Employees of the Fallujah Municipality Directorate
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: مجيد، أحمد رجب معيشر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Majeed, Ahmed Rajab Maesher
المجلد/العدد: مج6, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: أيار
الصفحات: 1574 - 1597
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1467737
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التحول الرقمي | الإدارة الإلكترونية | القيادة الإدارية | المؤسسات الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الرقمية | البدانة التنظيمية | مديرية بلدية الفلوجة | Digital Leadership | Organizational Obesity | Fallujah Municipality Directorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: تنبع أهمية البحث الحالي من دوره في معرفة مدى تأثير القيادة الرقمية كمتغير مستقل في الحد من ظاهرة الترهل الوظيفي كمتغير تابع في مديرية بلدية الفلوجة، والذي يشكل مشكلة فعلية في منظمات الدولة العرقية وبالمقابل محدودية الدخول في مجال الرقمية واعتماد قيادة هذه المنظمات والمتمثلة بإدارتها العليا والوسطى والتنفيذية على الأسلوب التقليدي في عمليات تسيير معاملات المواطنين اليومية والذي يشكل هو الأخر تراكم العمل اليومي وحدوث حالات ضياع وتلف تلك المعاملات، تم اختيار عينة قصدية عمدية تمثلت ب (٦٧) شخصا من أصحاب القرار في مديرية بلدية الفلوجة، وتم الاعتماد الاستبانة كأداة رئيسة في جمع وتحليل البيانات، إذ تم تحليل ومعالجة البيانات وفق البرنامج الإحصائي (SPSS)، باستخدام مجموعة من الوسائل الإحصائية (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري الموزون والأهمية النسبية)، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات وخلص مجموعة من التوصيات التي أكدت على وجود علاقة وثيقة ما بين متغيرات البحث مما أسهم في دعم فرضيات الارتباط والتأثير التي وضعها الباحث ضمن فرضيات بحثه بالشكل الذي يخدم الباحث ومجتمع بحثه.

The importance of the current research stems from its role in knowing the extent of the impact of digital leadership as an independent variable in reducing the phenomenon of job slackness as a dependent variable in the Fallujah Municipality Directorate, which constitutes an actual problem in ethnic state organizations, and in return the limited entry into the digital field and the reliance on the leadership of these organizations, represented by their senior, middle, and executive management. On the traditional method of managing citizens’ daily transactions, which also constitutes the accumulation of daily work And the occurrence of cases of loss and damage of these transactions, as the research seeks to know how to benefit from the workers in the Fallujah Municipality Directorate variables, in order to reach To answer the questions related to the research problem, a purposive sample was chosen, which was represented by (67). A person from the decision-makers in the Fallujah Municipality Directorate.
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.