دور مراحل الإدارة الاستراتيجية في تحديد عناصر الهيكل التنظيمي بوجود الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في الهيئات العامة المستقلة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Strategic Management Stages in Determining the Elements of the Organizational Structure: The Mediating Role of Organizational Culture: A Field Study in Jordanian Independent Public Commissions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العيسى، أحمد عايد شيحان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Issa, Ahmed Ayed Shehan |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 236 |
| رقم MD: | 1467845 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
195
| LEADER | 01870nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1570841 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 778172 |a العيسى، أحمد عايد شيحان |e مؤلف |g Al-Issa, Ahmed Ayed Shehan | ||
| 245 | |a دور مراحل الإدارة الاستراتيجية في تحديد عناصر الهيكل التنظيمي بوجود الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: |b دراسة ميدانية في الهيئات العامة المستقلة الأردنية | ||
| 246 | |a The Role of Strategic Management Stages in Determining the Elements of the Organizational Structure: |b The Mediating Role of Organizational Culture: A Field Study in Jordanian Independent Public Commissions | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 236 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 2872 | ||
| 653 | |a الإدارة الاستراتيجية |a الهيكل التنظيمي |a الثقافة التنظيمية |a المؤسسات العامة |a الأردن | ||
| 700 | |a الحوامدة، نضال صالح إبراهيم |g Al-Hwaidih, Nidal Saleh |e مشرف |9 99900 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2872-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1467845 |d 1467845 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في مرحلة إدارة الأزمة، بوجود اليقظة الاستراتيجية، متغيرا وسيطا: دراسة تطبيقية في وزارة الداخلية القطرية
بواسطة: الهاجري، محمد عبدالله جبر المخظبه منشور: (2021) -
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية في تنفيذ إدارة المعرفة في مجموعة الاتصالات الأردنية -أورانج-: دراسة حالة
بواسطة: المدان، سامي عبدالله منشور: (2008) -
بيئة المنظمة الداخلية وأثرها في زيادة الكفاءة الإنتاجية: دراسة ميدانية "شركة سور للنسيج شندي"
بواسطة: عوض، هيثم طلعت عيسى منشور: (2023) -
إدارة المعرفة بين الواقع والمتطلبات في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية على مستوى عينة من المؤسسات الاقتصادية
بواسطة: نويري، مجدي منشور: (2018) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تدعيم متطلبات إدارة الجودة الشاملة: الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
بواسطة: قلجه، سحر خالد داود منشور: (2021)
