| LEADER |
04498nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2212547 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 778375
|a إبراهيم، دنيا سالم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير النضج الوظيفي في التسويق المستدام:
|b بحث تحليلي لآراء عينة من موظفي الشركة العامة للصناعات الكهربائية والإليكترونية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Functional Maturity in Sustainable Marketing:
|b Analytical Research of the Opinions of a Sample of Employees of the General Company for Electrical and Electronic Industries
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 139 - 155
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث الحالي إلى معرفة مدى تأثير النضج الوظيفي في التسويق المستدام، وتم اختيار التسويق المستدام لحداثة هذا المفهوم ولمواكبة التطورات الحاصلة في العالم، وتم اعتماد أبعاد النضج الوظيفي (التخطيط الوظيفي، التدريب الوظيفي، القدرة على اتخاذ القرار، القدرة على التفوق)، أما التسويق المستدام تم اعتماد الأبعاد الآتية (البعد الاقتصادي، البعد الاجتماعي، البعد البيئي)، وتم اختيار الشركة العامة للصناعات الكهربائية والإلكترونية لإجراء البحث فيها حيث تم توزيع الاستبانات على عينة عشوائية شملت المدراء والعاملين على حد سواء وكان عدد العينة (90) فردا من العاملين في الشركة، وتم الاعتماد على الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الاستبانة ومنها برنامج ال (SPSS V.23, AMOS V.23)، من أهم الاستنتاجات التي توصل إليها البحث أن النضج الوظيفي يسهم بأبعاده المختلفة إلى تحقيق وتعزيز التسويق المستدام من خلال ما يقدمه ذلك الزبون من أفكار إبداعية جديدة للشركة المبحوثة واشتراكه المتميز في عمليتي الإنتاج والتسويق للخدمات.
|b The current research aims to know the extent of the impact of job maturity in sustainable marketing, and sustainable marketing was chosen for the novelty of this concept and to keep pace with developments taking place in the world, and the dimensions of job maturity (career planning, job training, decision-making ability, ability to excel) were adopted. The following dimensions were adopted (the economic dimension, the social dimension, the environmental dimension), and the General Company for Electrical and Electronic Industries was chosen to conduct the research in it, as the questionnaires were distributed to a random sample that included managers and employees alike, and the number of the sample was (90) individuals from the company’s employees And the statistical methods were relied upon to analyze the questionnaire data, including the program (SPSS V.23, AMOS V.23), and one of the most important conclusions reached by the research is that job maturity contributes in its various dimensions to achieving and enhancing sustainable marketing through the ideas that the customer provides A new creativity of the researched company and its distinguished participation in the processes of production and marketing of services.
|
| 653 |
|
|
|a التطوير المهني
|a التدريب الوظيفي
|a التسويق المستدام
|a الشركات العراقية
|
| 692 |
|
|
|a النضج الوظيفي
|a التسويق المستدام
|b Career Maturity
|b Sustainable Marketing
|
| 700 |
|
|
|9 778376
|a عذيب، عامر فدعوس
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 008
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 004
|m مج15, ع4
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 015
|x 1998-8141
|
| 856 |
|
|
|u 0782-015-004-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1468219
|d 1468219
|
