دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الاندماج الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في إقليم كوردستان العراق
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | القرداغي، كاوه محمد فرج (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عزيز، ديلمان أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 115 - 154 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1468951 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستقامة التنظيمية | الاندماج الوظيفي | مديريات الجوازات في إقليم كوردستان العراق | Organizational Integrity | Functional Integration | Passport Directorates in the Kurdistan Region of Iraq
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01540nam a2200217 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2213166 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a القرداغي، كاوه محمد فرج |g Karadaqe, Kawa Muhamad Farag |e مؤلف |9 156946 | ||
| 245 | |a دور الاستقامة التنظيمية في تحقيق الاندماج الوظيفي: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديريات الجوازات في إقليم كوردستان العراق | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2023 | ||
| 300 | |a 115 - 154 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الاستدامة التنظيمية |a القواعد الأخلاقية |a نظرية الاندماج الوظيفي |a العراق | ||
| 692 | |a الاستقامة التنظيمية |a الاندماج الوظيفي |a مديريات الجوازات في إقليم كوردستان العراق |a Organizational Integrity |b Functional Integration |b Passport Directorates in the Kurdistan Region of Iraq | ||
| 700 | |9 505011 |a عزيز، ديلمان أحمد |e م. مشارك |g Aziz, Dilman Ahmed | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 006 |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences |f Maǧallaẗ al-ġabī |l 002 |m مج19, ع2 |o 1149 |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |v 019 |x 1994-0947 | ||
| 856 | |u 1149-019-002-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1468951 |d 1468951 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير القدرات التنظيمية وفق أنموذج "Falletta" على اندماج العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات التدريسية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الموصل
بواسطة: القصيري، سارة سمير بشير منشور: (2021) -
دور الاندماج الوظيفي في تعزيز الأداء الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في فنادق الأربع والخمس نجوم في مدينة السليمانية / إقليم كوردستان - العراق
بواسطة: الجاف، ولاء علي جودت منشور: (2019) -
دور القيادة الإقناعية الأخلاقية في تقليل سلوك العمل المنحرف: دراسة استطلاعية تحليلية لعينة من العاملين في جامعة كركوك
بواسطة: القرداغي، كاوه محمد فرج منشور: (2023) -
خصائص القيادة الحكيمة ودورها في تعزيز الاندماج الوظيفي: دراسة ميدانية لآراء عينة من القيادات الجامعية في جامعة الموصل
بواسطة: الجراح، أضواء كمال حسين منشور: (2023) -
دور الاستقامة التنظيمية في العلاقة بين الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
بواسطة: النجار، عماد عبدالعزيز عيد القصبي منشور: (2022)
