يجب تسجيل الدخول أولا
نموذج ماكنزي ودوره في تعزيز النجاح المنظمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي دائرة صحة النجف الأشرف
| العنوان بلغة أخرى: |
The McKinsey Model and its Role on Promoting Organizational Success: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in the Najaf Health Department |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الكرعاوي، علي حمزة حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Karawi, Ali Hamza Hassan |
| المجلد/العدد: | مج19, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 222 - 247 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1469397 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نموذج ماكنزي | النجاح المنظمي | دائرة صحة محافظة النجف الأشرف | McKinsey Model | Organizational Success | Najaf Governorate Health Department
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 04292nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2213587 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 778996 |a الكرعاوي، علي حمزة حسن |e مؤلف |g Al-Karawi, Ali Hamza Hassan | ||
| 245 | |a نموذج ماكنزي ودوره في تعزيز النجاح المنظمي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي دائرة صحة النجف الأشرف | ||
| 246 | |a The McKinsey Model and its Role on Promoting Organizational Success: |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in the Najaf Health Department | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2023 | ||
| 300 | |a 222 - 247 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يسعى البحث إلى اختبار العلاقة والأثر بين متغيراته (نموذج ماكنزي، النجاح التنظيمي) في دائرة صحة النجف الأشرف وبيان مدى تطبيقها في المنظمة المبحوثة، وتلخصت مشكلة البحث الرئيسة في توضيح الدور الذي يلعبه نموذج ماكنزي في دعم وتعزيز النجاح المنظمي الذي تسعى إليه منظمات الأعمال وتم الاعتماد على المنهج التحليلي، وتم معالجة البيانات وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS v.26 والبرنامج Smart PLS V.4 واعتمد الباحث على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ذات الصلة بمشكلة البحث في المنظمة المبحوثة، واستهدف البحث الحالي الموظفين في دائرة صحة النجف فقد وزعت (75) استبانة للأفراد العاملين في المنظمة المبحوثة وان الاستمارات المسترجعة (70) استمارة مقبولة للتحليل الإحصائي واتضح من نتائج البحث إن تطبيق نموذج ماكنزي بصورة صحيحة في منظمات الأعمال يساهم في تعزيز النجاح في المنظمات لمواكبة التغيير المستمر في بيئة المنافسة وتحقيق الأهداف التي تسعى إليها بكفاءة. |b The research seeks to test the relationship and impact between its variables (the McKinsey model, organizational Su) in the Najaf Health Department and to show the extent of their application in the organization under study. The main research problem was summarized in clarifying the role that the McKinsey model plays in supporting and enhancing the organizational success that business organizations seek. Relying on the analytical approach, the data was processed and analyzed using the statistical program SPSS v. 26 and the program Smart PLS V. 4. The researcher relied on the questionnaire as a main tool for collecting data and information related to the research problem in the organization under investigation. The current research targeted employees in the health department. Najaf distributed (75) questionnaires to individuals working in the organization under study, and the retrieved questionnaires (70) were acceptable for statistical analysis. It became clear from the results of the research that applying the McKinsey model correctly in business organizations contributes to enhancing success in organizations to keep pace with continuous change in the competitive environment and achieve The goals you achieve efficiently. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a النجاح الاستراتيجي |a القرارات الإدارية |a العراق | ||
| 692 | |a نموذج ماكنزي |a النجاح المنظمي |a دائرة صحة محافظة النجف الأشرف |b McKinsey Model |b Organizational Success |b Najaf Governorate Health Department | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 010 |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences |f Maǧallaẗ al-ġabī |l 004 |m مج19, ع4 |o 1149 |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |v 019 |x 1994-0947 | ||
| 856 | |u 1149-019-004-010.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1469397 |d 1469397 | ||
عناصر مشابهة
-
الإحساس الإستراتيجي وانعكاسه علي تحقيق النصر الإستراتيجي: التفكير الإستراتيجي كمتغير وسيط: دراسة استطلاعية لآراء عينة من ضباط مديرية شرطة النجف الأشرف
بواسطة: العبادي، هاشم فوزي دباس منشور: (2019) -
التنوع المعرفي لمتغير تفاعلي في العلاقة بين سلوكيات القيادة المتناقضة والغموض الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفى النجف التعليمي في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الحدراوي، رافد حميد عباس منشور: (2023) -
دور القيادة الذكية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية لمديرية التربية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الحدراوي، حامد كريم منشور: (2023) -
دور العدسة الاستراتيجية في الأداء الإبداعي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في شركة أسيا سيل / العراق
بواسطة: صبر، ثامر حامد منشور: (2023) -
تأثير القيادة الرنانة في العواقب الاستراتيجية: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي رئاسة جامعة الكوفة في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الكرعاوي، محمد ثابت فرعون منشور: (2023)
