ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور القيادة الإقناعية الأخلاقية في تقليل سلوك العمل المنحرف: دراسة استطلاعية تحليلية لعينة من العاملين في جامعة كركوك

المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: القرداغي، كاوه محمد فرج (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Karadaqe, Kawa Muhamad Farag
مؤلفين آخرين: أحمد، هاجره قادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 275 - 308
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1469420
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإقناعية الأخلاقية | سلوك العمل المنحرف
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
LEADER 03832nam a2200229 4500
001 2213608
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a القرداغي، كاوه محمد فرج  |g Karadaqe, Kawa Muhamad Farag  |e مؤلف  |9 156946 
245 |a دور القيادة الإقناعية الأخلاقية في تقليل سلوك العمل المنحرف:  |b دراسة استطلاعية تحليلية لعينة من العاملين في جامعة كركوك 
260 |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2023 
300 |a 275 - 308 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا البحث إلى معالجة ظاهرة السلوك المنحرف لدى المرؤوسين في الجامعات العراقية في ظل الظروف الحالية التي تعاني منها العراق ظروفا غير طبيعية مثل الأزمة المالية والسياسية والاقتصادية والإدارية، نتيجة تفشي ظاهرة الفساد بجميع أنواعه في كافة مؤسسات الدولة بشكل عام. ومن اجل تحقيق أهداف المنظمة مهما كان نوعها أو طبيعة عملها وإدامتها يمكن استخدام أسلوب القيادة الاقناعية الأخلاقية في التقليل من ظاهرة السلوك المنحرف ضمن متغيراتها الأساسية والتي تأتي ضمن فهم أخلاقيات الموظفين في التعامل مع المصداقية لضمان جهودهم في السلوك الإيجابي المتميز. والإضافة إلى ذلك الأهمية التي يلعبها أسلوب القيادة الاقناعية في بقاء المنظمة واستقرارها في بيئة تتسم بالتغييرات السريعة على كافة المجالات الحياتية منها أنشطة المنظمة التي تحتاج إلى قائد أخلاقي ومقنع قادر على مواجهة الظواهر التي تهدد بقاء واستمرارية المنظمة ونجاحها نحو توجيه العلاقة وتقويتها بين الموظفين في أداء مهامهم الوظيفية وتعزيز العمل الجماعي لتحقيق ازدهارها. لذلك يمكن تشخيص مشكلة الدراسة بالتساؤل: ما طبيعة العلاقة بين القيادة الإقناعية الأخلاقية وسلوك العمل المنحرف؟ في فن الإقناع. وحددت الدراسة فرضية مفادها أن " هناك دور للقيادة الاقناعية الأخلاقية في الحد من ظاهرة السلوك العمل المنحرف ". واستخدم استمارة الاستبيان لهذا الغرض والمكونة من المتغيرين الأول المتغير المستقل والمتمثل بالقيادة الاقناعية الأخلاقية بأبعادها، والمتغير الثاني المتمثل بالمتغير التابع بظاهرة السلوك العمل المنحرف ضمن أبعادها. 
653 |a القيادات الإقناعية  |a ظاهرة السلوك المنحرف  |a الأداء الوظيفي  |a جامعة كركوك  |a العراق 
692 |a القيادة الإقناعية الأخلاقية  |a سلوك العمل المنحرف 
700 |9 779157  |a أحمد، هاجره قادر  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 012  |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences  |f Maǧallaẗ al-ġabī  |l 004  |m مج19, ع4  |o 1149  |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية  |v 019  |x 1994-0947 
856 |u 1149-019-004-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1469420  |d 1469420 

عناصر مشابهة