دور الإدارة الرشيدة في تعزيز السمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لعملية اتخاذ القرار: دراسة تطبيقية لآراء القيادات الجامعية في مجلس جامعة البصرة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Good Governance in Enhancing the Organizational Reputation through the Mediator Role of Decision-Making Process: An Applied Study of the Views of University Leaders in the Council of the University of Basrah |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، رنا عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Rana Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الموسوي، دعاء شهيد حبيب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج21, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 890 - 912 |
| رقم MD: | 1470678 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الرشيدة | عملية اتخاذ القرار | السمعة التنظيمية | Good Governance | Decision-Making Process | Organizational Reputation
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05058nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2214767 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 779758 |a محمد، رنا عبدالله |e مؤلف |g Mohamed, Rana Abdullah | ||
| 245 | |a دور الإدارة الرشيدة في تعزيز السمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لعملية اتخاذ القرار: |b دراسة تطبيقية لآراء القيادات الجامعية في مجلس جامعة البصرة | ||
| 246 | |a The Role of Good Governance in Enhancing the Organizational Reputation through the Mediator Role of Decision-Making Process: |b An Applied Study of the Views of University Leaders in the Council of the University of Basrah | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 | ||
| 300 | |a 890 - 912 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي إلى الكشف عن العلاقة بين الإدارة الرشيدة بأبعادها (الاستقلالية، المشاركة، الشفافية، المساءلة)، والسمعة التنظيمية ببعديها (المسؤولية الاجتماعية، جودة الخدمة)، من خلال الدور الوسيط لعملية اتخاذ القرار، وقد اعتمدت الباحثتان على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استمارة الاستبانة، للتأكد من وجود علاقة بين متغيرات البحث الحالي، وطبق واختبر هذا البحث على قيادات مجلس جامعة البصرة، الذي بلغ عددهم (28) قياديا، تم اختيارهم باستخدام أسلوب (العينة القصدية) واعتمد في تحليل البيانات على برنامجي (24.SPSS.V. 24 & AMOS.V). وأظهرت نتائج البحث إلى وجود علاقة إحصائية بين المتغيرات الثلاثة للبحث. ويمكن الإفادة من هذه النتائج إلى أن الاهتمام في تطبيق الإدارة الرشيدة في الجامعة يؤدي إلى التحسين المستمر للأساليب التي يتم بها اتخاذ القرار بما يتلاءم مع واقع الجامعة ومتطلباتها، مما ينعكس ذلك إيجابا على تعزيز السمعة التنظيمية وتحقيق التميز والتنافس والوصول إلى أفضل المستويات للأداء العام لها، وعلية فأن تبني الجامعة بشكل كامل لمفهوم الإدارة الرشيدة والتوعية والترسيخ بأبعادها وألياتها وأهدافها من شأنه يؤدي إلى تسهيل عملية تطبيقها في كافة المراحل القادمة. |b The current research aims to reveal the relationship between good governance with its dimensions (Independence, participation, transparency, accountability), organizational reputation with its dimensions (Social responsibility, quality of service), Through the mediating role of decision-making process, The researchers relied on the analytical descriptive approach, and the questionnaire was developed to ensure that there is a relationship between the variables of the current research. This research was applied and tested on the leaders of the University of Basra Council, which numbered (28) leaders, who were chosen using the method of (intentional sample), The data analysis was based on my programs (SPSS.V. 24 & AMOS.V. 24). The results of the study showed that there is a statistical relationship between the three variables of the research. It can be concluded from these results that interest in the application of good governance in the university leads to continuous improvement of the methods by which decision-making is made in accordance with the reality and requirements of the university. This reflects positively on enhancing the organizational reputation, achieving excellence and competition, and reaching the best levels of its overall performance. Therefore, the university's full adoption of the concept of good governance, awareness, and consolidation of its dimensions, mechanisms, and objectives would facilitate the process of applying it in all the coming stages. | ||
| 653 | |a السمعة التنظيمية |a القيادات الجامعية |a الإدارة الرشيدة |a العراق | ||
| 692 | |a الإدارة الرشيدة |a عملية اتخاذ القرار |a السمعة التنظيمية |b Good Governance |b Decision-Making Process |b Organizational Reputation | ||
| 700 | |a الموسوي، دعاء شهيد حبيب |g Al-Musawi, Doaa Shaheed Habeeb |e م. مشارك |9 650770 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 056 |l 999 |m مج21, عدد خاص |o 1154 |s المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية |t Iraqi Journal of Economic Sciences |v 021 | ||
| 856 | |u 1154-021-999-056.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1470678 |d 1470678 | ||
عناصر مشابهة
-
دور صناع المعرفة في تعزيز مؤشرات النجاح الاستراتيجي من خلال المرونة الاستراتيجية: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في فرع شركة آسيا سيل للاتصالات بمحافظة كركوك
بواسطة: النعيمي، مثنى سعد ياسين منشور: (2018) -
دور الشفافية الاستراتيجية في تعزيز الصحة التنظيمية: دراسة تحليلية لعدد من الكليات في جامعة تكريت
بواسطة: خؤشناو، صباح صابر محمد منشور: (2023) -
دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين براعة الجامعة وسمعتها التنظيمية: دراسة تطبيقية على جامعة السلطان قابوس
بواسطة: صلاح الدين، نسرين صالح محمد منشور: (2022) -
دور خفة حركة العاملين في تعزيز خفة الحركة التنظيمية: دراسة تحليلية في عدد من الجامعات والكليات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط في العراق
بواسطة: رشيد، صالح عبدالرضا منشور: (2020) -
دور الذكاء الاستراتيجي للقيادات العليا في تعزيز التفوق التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة الحمدانية
بواسطة: يوسف، سناء خضر منشور: (2020)
