الدور الوسيط للقيادة الجديرة بالثقة في العلاقة بين الإثنوجرافيا التنظيمية وتفعيل قدرات البراعة التنظيمية: دراسة حالة على شركة المقاولون العرب "عثمان أحمد عثمان وشركاه"
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سلام، أسامة محمد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 101 - 170 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1471146 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإثنوجرافيا التنظيمية بأبعادها | التنوع الثقافي | مناخ البيئة الداخلية | العمل الميداني المشترك | القيادة الجديرة بالثقة بأبعادها | الوعي الذاتي | المنظور الأخلاقي الداخلي | العمليات المتوازنة | شفافية العلاقات | البراعة التنظيمية بأبعادها | الاستكشاف والاستثمار | شركة المقاولون العرب | عثمان أحمد عثمان وشركاه | Organizational Ethnography with its Dimensions | Cultural Diversity | Internal Environment Climate | Joint Field Work | Trustworthy Leadership with its Dimensions | Self-Awareness | Internal Ethical Perspective | Balanced Processes | Transparency of Relations | Organizational Ambidexterity with its Dimensions | Exploration and Investment | Arab Contractors Company | Osman Ahmed Osman & Co.
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| LEADER | 02152nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2215251 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 731133 |a سلام، أسامة محمد محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للقيادة الجديرة بالثقة في العلاقة بين الإثنوجرافيا التنظيمية وتفعيل قدرات البراعة التنظيمية: |b دراسة حالة على شركة المقاولون العرب "عثمان أحمد عثمان وشركاه" | ||
| 260 | |b جامعة المنوفية - كلية التجارة |c 2024 |g أبريل | ||
| 300 | |a 101 - 170 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القدرات القيادية |a الموارد البشرية |a البراعة التنظيمية |a المقاولون العرب | ||
| 692 | |a الإثنوجرافيا التنظيمية بأبعادها |a التنوع الثقافي |a مناخ البيئة الداخلية |a العمل الميداني المشترك |a القيادة الجديرة بالثقة بأبعادها |a الوعي الذاتي |a المنظور الأخلاقي الداخلي |a العمليات المتوازنة |a شفافية العلاقات |a البراعة التنظيمية بأبعادها |a الاستكشاف والاستثمار |a شركة المقاولون العرب |a عثمان أحمد عثمان وشركاه |b Organizational Ethnography with its Dimensions |b Cultural Diversity |b Internal Environment Climate |b Joint Field Work |b Trustworthy Leadership with its Dimensions |b Self-Awareness |b Internal Ethical Perspective |b Balanced Processes |b Transparency of Relations |b Organizational Ambidexterity with its Dimensions |b Exploration and Investment |b Arab Contractors Company |b Osman Ahmed Osman & Co. | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e Scientific Journal for commercial research |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Buḥūṯ Al-Tiğāriyyaẗ - Ǧāmiʿaẗ Al-Munūfiyyaẗ |l 002 |m س11, ع2 |o 1485 |s المجلة العلمية للبحوث التجارية |v 011 |x 2682-387X | ||
| 856 | |u 1485-011-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1471146 |d 1471146 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في بناء ودعم الثقافة التنظيمية : نموذج مقترح : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركة المقاولون العرب (عثمان أحمد عثمان وشركاه)
بواسطة: جاد الرب، سيد محمد منشور: (1997) -
الدعم التنظيمي المدرك وصياغة الوظيفية والتضمين الوظيفي: الدور المعدل لمرونة الموارد البشرية بالتطبيق على شركة المقاولون العرب
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2022) -
دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين براعة الجامعة وسمعتها التنظيمية: دراسة تطبيقية على جامعة السلطان قابوس
بواسطة: صلاح الدين، نسرين صالح محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والرفاهية الذاتية للعاملين الإداريين في جامعة الأزهر
بواسطة: بكر، سوزان فؤاد السيد منشور: (2021) -
الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين القدرات الديناميكية والرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية على الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية
بواسطة: المحاسنه، لميس عارف عبد ربه منشور: (2017)
