التسيير العقلاني للمورد البشري في المؤسسة العمومية وآليات ترقيته: دراسة سوسيولوجية
| العنوان بلغة أخرى: |
Rational Management of the Human Resource in the Public Institution and Mechanisms for its Promotion: A Sociological Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق للبحوث والدراسات |
| الناشر: | المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |
| المؤلف الرئيسي: | الياس، بوسهوة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صغير، جميلة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 174 - 192 |
| ISSN: |
2602-6546 |
| رقم MD: | 1471695 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المورد البشري | التسيير العقلاني | المؤسسة العمومية | تسيير الموارد البشرية | آليات ترقية المورد البشري | Human Resource | Rational Management | Public Institution | Management of Human Resources | Mechanisms of Modernization of Human Resources
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01788nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2215791 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 780264 |a الياس، بوسهوة |e مؤلف | ||
| 245 | |a التسيير العقلاني للمورد البشري في المؤسسة العمومية وآليات ترقيته: |b دراسة سوسيولوجية | ||
| 246 | |a Rational Management of the Human Resource in the Public Institution and Mechanisms for its Promotion: |b A Sociological Study | ||
| 260 | |b المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |c 2024 |g جانفي | ||
| 300 | |a 174 - 192 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المؤسسات العمومية |a الموارد البشرية |a التسيير العقلاني |a الثقافة التنظيمية |a الجزائر | ||
| 692 | |a المورد البشري |a التسيير العقلاني |a المؤسسة العمومية |a تسيير الموارد البشرية |a آليات ترقية المورد البشري |b Human Resource |b Rational Management |b Public Institution |b Management of Human Resources |b Mechanisms of Modernization of Human Resources | ||
| 700 | |a صغير، جميلة |g Seghier, Djamila |e م. مشارك |9 435284 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |6 Humanities, Multidisciplinary |c 011 |e AFAQ Researches and Studies |f Mağallaẗ āfāq li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 001 |m مج7, ع1 |o 2174 |s مجلة آفاق للبحوث والدراسات |v 007 |x 2602-6546 | ||
| 856 | |u 2174-007-001-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1471695 |d 1471695 | ||
عناصر مشابهة
-
تسيير المهارات ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالمؤسسات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية عاشور زيان - أولاد جلال
بواسطة: قوادرية، ربيحة منشور: (2022) -
تسيير الموارد البشرية في المؤسسات العمومية تجربة اليابان
بواسطة: بن زايد، سارة منشور: (2016) -
دور هيئات الرقابة في مجال تسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية
بواسطة: قرموش، محمد أمين منشور: (2023) -
قياس أثر العدالة التنظيمية المدركة على مستوى الرضا الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة: دراسة حالة عينة من العمال بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالأغواط
بواسطة: شقرانى، صفية منشور: (2018) -
تسيير الكفاءات في المؤسسات العمومية الجزائرية: دراسة حالة مفتشية أقسام الجمارك تمنراست
بواسطة: طوايبية، سليم منشور: (2021)
