ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الملهمة في تعزيز ا...>الوصف

أثر القيادة الملهمة في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية في شركة توزيع الكهرباء - المحافظات الجنوبية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Inspiring Leadership in Enhancing Agility in the Electricity Distribution Company - Southern Governorates
المصدر: مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الإسراء
المؤلف الرئيسي: صيام، عبدالقادر نعيم عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Syam, Abdulqadir Naim Abdulqadir
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 107 - 132
DOI: 10.36529/1811-000-016-004
ISSN: 2518-5918
رقم MD: 1471751
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
السمات القيادية | البراعة التنظيمية | شركات توزيع الكهرباء | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الملهمة | الرشاقة الاستراتيجية | شركة الكهرباء | Inspirational Leadership | Strategic Agility | Electric Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على أثر القيادة الملهمة في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية في شركة توزيع الكهرباء المحافظات الجنوبية، وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من ذوي "المناصب الإشرافية بشركة توزيع الكهرباء في المحافظات الجنوبية، حيث بلغ مجتمع الدراسة (331) موظف وموظفة وتكونت العينة من (219)، وتم استخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية، واعتمدت الدراسة الاستبانة كأداة رئيسة في عملية جمع البيانات، وكانت أهم النتائج أن القيادة الملهمة (70.18%) جاءت بدرجة كبيرة على توافر أبعاد القيادة الملهمة في شركة توزيع الكهرباء في المحافظات الجنوبية، بينما جاءت الرشاقة الاستراتيجية 65.60%) بدرجة متوسطة، كما توصلت النتائج إلى أن هناك أثر للقيادة الملهمة (الاستراتيجي واستشراف المستقبل، إدارة التحول/ التغيير) في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية بشركة توزيع الكهرباء المحافظات الجنوبية، وبناء على النتائج السابقة فان الدراسة توصي بضرورة أن يشارك المدراء العاملين في عملية تحليل بيئة العمل الخارجية من حيث الفرص والتحديات.

The study aimed to identify the impact of inspiring leadership in enhancing strategic agility in the Electricity Distribution Company in the southern governorates. The study adopted the descriptive analytical approach. The sample consisted of (219) holders of supervisory positions in the Electricity Distribution Company in the southern governorates, and the stratified random sampling method was used, and the study adopted the questionnaire as a main tool in the data collection process. The most important results were that inspirational leadership (70.18%) came to a large extent on the availability of the dimensions of inspirational leadership in the Electricity Distribution Company in the southern governorates, while the strategic agility (65.60%) came in a medium degree, and the results also concluded that there is an impact of inspiring leadership (strategic and future foresight, transformation/ change management) in enhancing the strategic agility in the Southern Governorates Electricity Distribution Company, and based on the previous results, the study recommends that managers should participate Workers in the process of analyzing the external work environment in terms of opportunities and challenges.
ISSN: 2518-5918

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.