LEADER |
01655nam a22002177a 4500 |
001 |
2216504 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السعودية
|
100 |
|
|
|a الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله
|g Alharbi, Abdullah Medari Abdullah
|e مؤلف
|9 567252
|
245 |
|
|
|a أثر العدالة التنظيمية في الاتجاهات الوظيفية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية:
|b الدور الوسيط للثقة التنظيمية
|
246 |
|
|
|a The Impact of Organisational Justice on Job Attitudes of Academic Staff in Saudi Universities: The Mediation Role of Organisational Trust
|
260 |
|
|
|b جامعة الملك عبد العزيز
|c 2023
|g يونيو
|m 1444
|
300 |
|
|
|a 91 - 132
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الإدارة الجامعية
|a الرضا الوظيفي
|a الالتزام التنظيمي
|a أعضاء هيئة التدريس
|a السعودية
|
692 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a الاتجاهات الوظيفية
|a الثقة التنظيمية
|a الجامعات السعودية
|b Organisational Justice
|b Work Attitudes
|b Organisational Trust
|b Saudi Universities
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 004
|e Journal of King Abdulaziz University Economics and Administraton
|f Maǧalaẗ ǧameʼaẗ al-malīk Abdul Aziz. Al-iqtiṣad wa al-idaraẗ
|l 001
|m مج37, ع1
|o 0441
|s مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة
|v 037
|x 1319-0997
|
856 |
|
|
|u 0441-037-001-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1472514
|d 1472514
|