ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور سلوكيات القيادة المتناقضة...>الوصف

دور سلوكيات القيادة المتناقضة في الحد من الغموض الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفى النجف التعليمي في محافظة النجف الأشرف

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: الحدراوي، رافد حميد عباس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hadrawi, Rafid Hameed Abbas
مؤلفين آخرين: جبر، محمد شاكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع72
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 355 - 377
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 1473197
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الأساليب القيادية | منظمات الأعمال | السلوك التنظيمي | التحليل الإحصائية
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوكيات القيادة المتناقضة | الغموض الاستراتيجي | مستشفى النجف التعليمي | Contradictory Leadership Behaviors | Strategic Ambiguity | Najaf Teaching Hospital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: الغرض من البحث هو التعرف على المرتكزات الفكرية لمتغيرين (سلوكيات القيادة المتناقضة، الغموض الاستراتيجي) وتشخيص مستوى اعتماد سلوكيات القيادة المتناقضة في المستشفى، إذ تمثلت مشكلة الدراسة بوجود حالات الغموض الاستراتيجي في عمل المستشفى، ومن أجل الإجابة عن تساؤلات الدراسة والتحقق من أهدافها اعتمدت المنهج الوصفي التحليلي. وتم اختيار عينة عشوائية من الكوادر الطبية والتمريضية في المستشفى المذكور بمقدار (264) فردا من أصل المجتمع البالغ (776) فردا، واعتمدت استمارة الاستبيان أداة أساسية لجمع البيانات والمعلومات اللازمة، إذ تكونت من (32) فقرة غطت متغيرات الدراسة بأبعادها الفرعية واختبرت الدراسة عددا من الفرضيات تم التحقق من صحتها بواسطة البرنامجين الإحصائيين (smart pls, spssv.24)، وتوصلت الدراسة مجموعة من الاستنتاجات أهمها أن اعتماد القيادة المتناقضة من شأنه أن يقلل الغموض الاستراتيجي في المستشفى المبحوثة.

The purpose of the current study is to identify the intellectual foundations of two variables (contradictory leadership behaviors and strategic ambiguity) and diagnose the level of adoption of contradictory leadership behaviors in the hospital, as the problem of the study was the presence of cases of strategic ambiguity in the hospital’s work. In order to answer the questions of the study and verify its objectives, the descriptive analytical approach was adopted, as the health sector, especially the Najaf Teaching Hospital in the Najaf Governorate, was represented in the field in application of it, and a random sample of the medical and nursing staff in the aforementioned hospital was selected, amounting to (264) individuals out of the adult community. (776) individuals, and the questionnaire form was adopted as a basic tool for collecting the necessary data and information. It consisted of (32) paragraphs that covered the study variables with their sub-dimensions. The study tested a number of hypotheses that were validated by the two statistical programs (Smart pls) and spssv.24. The study reached a set of conclusions, the most important of which is that adopting paradoxical leadership would reduce strategic ambiguity in the researched hospital.
ISSN: 1993-7016

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.