ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ممارسات الاتصال الداخلي في الم...>الوصف

ممارسات الاتصال الداخلي في المراكز البحثية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Internal Communication Practices in Algerian Research Centers
المصدر: مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية
المؤلف الرئيسي: منصور، حنان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دريدي، عبدالقادر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 512 - 532
DOI: 10.35779/2002-010-001-028
ISSN: 2437-0363
رقم MD: 1474568
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الاستراتيجيات الاتصالية | التنمية المجتمعية | المؤسسات البحثية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال الداخلي | اللغة | وسائل الاتصال | مركز البحث | الفعالية | Internal Communication | Language | Means of Communication | Research Center | Effectiveness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور ومكانة الاتصال الداخلي في تحسين أداء المراكز البحثية الجزائرية والتي شهدت منذ سنوات قليلة حركة إصلاحية واسعة تم بموجبها استحداث مصلحة للاتصال والعلاقات الخارجية تعنى بتحسين الأداء وتثمين الإنتاج العلمي. وعليه تم تصميم استبيان وزع على موظفي أربع مراكز بحثية جزائرية هي مركز البحث في الاقتصاد المطبق من أجل التنمية (CREAD) ومركز البحث في الإعلام العلمي والتقني (CERIST) ومركز البحوث العلمية والتقنية في المناطق الجافة (CSTRA) ومركز البحوث العلمية والتقنية لتطوير اللغة العربية (CDTLA)، حيث تم جمع وتحليل بيانات 103 استبانة بالاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ومن أبرز نتائج الدراسة أن العملية الاتصالية في المراكز لم تبلغ مستوى الاحترافية في تحقيق فعالية الاتصال الداخلي، كما أن اللغة المستخدمة تحولت في الكثير من الأحيان إلى عقبة لاسيما في حالة اختلاف الطبيعة التعليمية والثقافية للموظفين فضلا عن عدم وضوح الرسالة الذي يتسبب في سوء الفهم والتحريف غير المقصود للمعاني.

This study aims to determine the role and status of internal communication in improving the performance of Algerian research centers, which witnessed a few years ago to a broad reform movement in which interests were created for internal and external communication concerned with improving performance and valuing scientific production. Accordingly, a questionnaire was designed and distributed to the employees of four Algerian research centers, which are the Center for Research in Applied Economy for Development (CREAD), the Center for Scientific and Technical Information Research (CERIST), the Center for Scientific and Technical Research in the Dry Areas (CSTRA) and the Center for Scientific and Technical Research for the Development of the Arabic Language (CDTLA), where 103 questionnaires were collected and analyzed using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Among the most prominent results of our study is that the communication process in the centers did not reach the level of professionalism in achieving the effectiveness of internal communication, and that the language used has often turned into an obstacle, especially in the case of the different educational and cultural nature of the employees, as well as the lack of clarity of the message that causes misunderstanding and misrepresentation other than Intended for meanings.
ISSN: 2437-0363

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.