دور مديري المراكز المجتمعية في تعزيز التنمية المجتمعية داخل الخط الأخضر من وجهة نظر العاملين فيها في ضوء متغيرات الدراسة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Community Centers Directors within the Green Line in Enhancing Community Development as Perceived by their Employees: Obstacles and Suggested Solution |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية |
| الناشر: | الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا |
| المؤلف الرئيسي: | أبو القيعان، علي سلمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عاشور، محمد علي ذيب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج26, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 523 - 547 |
| DOI: |
10.12816/0050187 |
| ISSN: |
2410-3152 |
| رقم MD: | 903244 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المراكز المجتمعية داخل الخط الأخضر | community centers within the Green Line | التنمية المجتمعية | community development | المراكز المجتمعية | community centers
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى الكشف عن دور مديري المراكز المجتمعية في تعزيز التنمية المجتمعية داخل الخط الأخضر من وجهة نظر العاملين فيها في ضوء متغيرات الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، تكونت عينة الدراسة من (152) عاملا، تم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة بعد أن تم التأكد من صدقها وثباتها، حيث أظهرت نتائج الدراسة أن: دور مديري المراكز المجتمعية في تعزيز التنمية المجتمعية داخل الخط الأخضر، من وجهة نظر العاملين فيها جاءت بدرجة مرتفعة، كما وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة على دور مدراء المراكز المجتمعية داخل الخط الأخضر وفقا لمتغيرات (الجنس، والمؤهل العلمي، الخبرة)، وبناءً على النتائج أوصى الباحثان بضرورة تعزيز وتنمية وتطوير الذات لدى العاملين من قبل مديري المراكز المجتمعية، وتكثيف غرس قيم وثقافة المراكز المجتمعية لدى فئات المجتمع المختلفة ومؤسساتها. The study aims to reveal the role of community centers directors within the green line in enhancing community development as perceived by their employees in light of variables demographics, the study used descriptive analytic method, the study sample consisted of 152 workers, in which the researcher used a questionnaire as a tool to study after it was confirmed of validity and reliability, the study results showed that: the role of community centers directors in promoting community development within the green line, from employees perspective was high, as results showed the absence of significant statistical differences in the responses of respondents on the role of directors of community centers Green Line according to variables (sex, academic qualification, experience), and based on the results and the researchers recommended that there is a need for the employee to promote and develop his self-skills by the community centers directors, as well as intensify the instilling values and culture of community centers among the various groups and institutions of society. |
|---|---|
| ISSN: |
2410-3152 |
عناصر مشابهة
-
دور مديري المراكز المجتمعية في تعزيز التنمية المجتمعية داخل الخط الأخضر من وجهة نظر العاملين فيها : الصعوبات والحلول المقترحة
بواسطة: أبو القيعان، علي سلمان منشور: (2017) -
درجة فعالية الأنشطة اللامنهجية داخل الخط الأخضر والمشكلات التي تواجهها وسبل التغلب عليها من وجهة نظر مديري المراكز المجتمعية والعاملين فيها
بواسطة: الددا، محمد حسن منشور: (2018) -
دور مديري المراكز المجتمعية العربية داخل الخط الأخضر في تعزيز الثقافة العربية بين رواد المراكز من المجتمع المحلي : واقع تحديات وحلول
بواسطة: أبو قويدر، وجيه محمد حسين منشور: (2018) -
درجة فعالية الأنشطة اللامنهجية داخل الخط الأخضر من وجهة نظر العاملين في المراكز المجتمعية
بواسطة: الددا، محمد منشور: (2018) -
دور مديري المراكز المجتمعية داخل الخط الأخضر في تعزيز الثقافة العربية بين رواد المراكز من المجتمع المحلي
بواسطة: أبو قويدر، وجيه محمد حسين منشور: (2018)
