ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحرش الجنسي في أماكن العمل ب...>الوصف

التحرش الجنسي في أماكن العمل بين القانون الجنائي ومدونة الشغل

العنوان بلغة أخرى: Sexual Harassment in the Workplace between the Criminal Law and the Labor Code
المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: منصف، لمياء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Monsif, Lamuae
المجلد/العدد: ع87
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 141 - 149
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 1474570
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الجرائم الجنسية | التحرش الجنسي | القانون الجنائي | أماكن العمل | القصد الجنائي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: لا يخلو ولوج المرأة إلى مجال الشغل والعمل من الصعوبات والتحديات التي تعترضها أثناء تأدية عملها، وذلك باعتبار الفكرة النمطية والتقليدية عن المرأة وعن دورها الاعتيادي في تنشئة الأسرة ورعاية شؤون البيت وهذا ما دفع جل التشريعات بما فيها المشرع المغربي إلى اتخاذ إجراءات وتدابير صارمة سواء في القانون الجنائي أو مدونة الشغل لحماية المرأة من التحرش الجنسي داخل مكان العمل، باعتباره التحرش من الأفعال الماسة بكرامة المرأة وسلامتها أثناء القيام بعملها.

Women's access to the field of work and work is not without difficulties and challenges that they encounter while performing their work, given the stereotypical and traditional idea about women and their normal role in raising the family and taking care of the affairs of the home. This is what prompted most legislation, including the Moroccan legislator, to take strict procedures and measures, both in The criminal law or labor code protects women from sexual harassment in the workplace, as harassment is an act that harms womenʼs dignity and safety while doing their work.
ISSN: 2508-9293

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.