| LEADER |
05438nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2218554 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1913-014-002-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a النقيب، خالد خير الله محمد
|g Al-Naqeeb, Khaled Khairallah Muhammad
|e مؤلف
|9 747589
|
| 245 |
|
|
|a توظيف القدرات القيادية في تحقيق الثبات الاستراتيجي:
|b دراسة تحليلية لآراء القيادات الإدارية في مجموعة شركات كرونجي في كركوك
|
| 246 |
|
|
|a Employing Leadership Capabilities to Achieve Strategic Stability:
|b An Analytical Study of the Opinions of Administrative Leaders in the Karwanji Group of Companies in Kirkuk
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2024
|
| 300 |
|
|
|a 40 - 53
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسعى البحث الحالي للكشف عن الدور الذي تؤديه القدرات القيادية المتمثلة بأبعادها (القدرات الوجدانية، القدرات الشخصية، القدرات التنظيمية، التفكير الإبداعي)، في تحقيق الثبات الاستراتيجي بأبعاده (ردع التهديدات، طمأنة الحلفاء، تطوير قدرات العاملين)، وتم تطبيق البحث في مجموعة شركات كرونجي في كركوك، أما عينة البحث فقد اختيرت بصورة قصدية طبقية، إذ تمثلت بـ (المدراء ومعاونيهم، ورؤساء الأقسام ومسؤولي الشعب والوحدات الإدارية) في الشركة، بلغ قوامها (۸۱) مستجيبا، كما أتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم الاستعانة بالاستبيان كأداة للبحث، وقد تم تحليل بيانات البحث باستخدام البرمجة الإحصائية الجاهزة (SPSS. V 26)، وتوصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات أهمها أن القدرات القيادية لها دورا حاسما في ضمان الثبات الاستراتيجي مما يدل أن القادة في المنظمة المبحوثة لهم القدرة على صياغة استراتيجيات قوية، تعزيز من المرونة والتكيف ويضمن لها ثبات استراتيجي عالي تحقق من خلاله أهدافها على المدى البعيد. وفي ضوء الاستنتاجات تم وضع العديد من المقترحات للحفاظ على ثبات الشركات واستمرار نجاحها الاستراتيجي، أهمها على إدارة شركات كرونجي في كركوك أن تعزز من قدراتها القيادية لضمان نجاحها على المدى البعيد وبالتالي تحقيق الثبات الاستراتيجي لها.
|b The current research seeks to reveal the role played by leadership capabilities, represented by their dimensions (emotional capabilities, personal capabilities, organizational capabilities, creative thinking), in achieving strategic stability in its dimensions (deterring threats, reassuring allies, developing employees’ capabilities). The research was applied in the Cronji Group of Companies. In Kirkuk, the research sample was chosen in a purposive, stratified manner, as it was represented by (managers and their assistants, heads of departments, and officials of divisions and administrative units) in the company. Its strength was (81) respondents. The research also followed the descriptive analytical approach, and the questionnaire was used as a research tool. Analyzing the research data using ready-made statistical programming (SPSS. V. 26), the research reached a number of conclusions, the most important of which is that leadership capabilities have a decisive role in ensuring strategic stability, which indicates that leaders in the organization under study have the ability to formulate strong strategies, enhance flexibility and adaptation and ensure it. High strategic stability through which it achieves its long-term goals. In light of the conclusions, many proposals were put forward to maintain the stability of companies and their continued strategic success, the most important of which is that the management of Karwanji companies in Kirkuk should strengthen their leadership capabilities to ensure their success in the long term and thus achieve their strategic stability.
|
| 653 |
|
|
|a التوجه الاستراتيجي
|a التنمية المستدامة
|a النضج الوظيفي
|a الاستقرار الاستراتيجي
|
| 692 |
|
|
|a القدرات القيادية
|a الثبات الاستراتيجي
|a مجموعة شركات كرونجي
|b Leadership Capabilities
|b Strategic Stability
|b Karwanji Group of Companies
|
| 700 |
|
|
|a عبودى، صفاء إدريس
|g Abboudi, Safa Adres
|e م. مشارك
|9 271031
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 004
|e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science
|f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 002
|m مج14, ع2
|o 1913
|s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
|v 014
|x 2222-2995
|
| 856 |
|
|
|u 1913-014-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1474854
|d 1474854
|
