المهارات الرقمية للموظف الحكومي آلية لتحقيق التميز المؤسسي بالوحدات الحكومية
| العنوان بلغة أخرى: |
Digital Skills for Government Employees a Mechanism to Achieve Institutional Excellence in Government Units |
|---|---|
| المصدر: | مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية |
| الناشر: | جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | مراد، هيلين عبدالرحيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Murad, Helen Abdel Rahim |
| المجلد/العدد: | مج42, ع42 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 305 - 364 |
| ISSN: |
2536-9555 |
| رقم MD: | 1475507 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| ISSN: |
2536-9555 |
|---|
عناصر مشابهة
-
القوة الناعمة للقيادة الإدارية: آلية لتحقيق التميز المؤسسي بالوحدات الحكومية في جمهورية مصر العربية
بواسطة: مراد، هيلين عبدالرحيم منشور: (2023) -
العلاقة بين التمكين الإداري والرضاء الوظيفي: دراسة ميدانية في وزارة الاستثمار والتعاون الدولي بمصر
بواسطة: مراد، هيلين عبدالرحيم منشور: (2020) -
أثر التحول الرقمي على الأداء العام لوزارة المالية - غزة
بواسطة: أبو لحية، إسراء جمعة أحمد منشور: (2024) -
تكامل مدخل الجودة الشاملة مع نظرية القيود لرفع كفاءة الأداء فى الوحدات الحكومية: دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالبارى، نجلاء موسى رفاعى منشور: (2014) -
تطوير نظام تقييم الأداء في وحدات الإدارة المحلية بمصر
بواسطة: عقل، يونس حسن منشور: (2017)
