ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القوة الناعمة للقيادة الإدارية...>الوصف

القوة الناعمة للقيادة الإدارية: آلية لتحقيق التميز المؤسسي بالوحدات الحكومية في جمهورية مصر العربية

المصدر: مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: مراد، هيلين عبدالرحيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Murad, Helen Abdel Rahim
المجلد/العدد: مج24, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 217 - 252
ISSN: 2356-9166
رقم MD: 1404333
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القوى الناعمة | القيادات الإدارية | العلاقات الدولية | الوحدات الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القوة الناعمة | التميز المؤسسي | القيادة الإدارية | الوحدات الحكومية | Soft Power | Institutional Excellence | Administrative Leadership | Government Units
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

92

حفظ في:
المستخلص: يعد مفهوم القوة الناعمة أحد المفاهيم واسعة الاستخدام والانتشار في تحليل السياسات الخارجية والعلاقات الدولية، حيث ارتبط هذا المفهوم بضرورة امتلاك الدول لهذه القوة ودورها في تطوير ودعم علاقاتها بالدول الأخرى، ومن ثم تكمن مشكلة البحث في مشكلة البحث في هناك صعوبة في تحقيق التميز المؤسسي بالوحدات الحكومية في جمهورية مصر العربية نتيجة عدم امتلاك القيادات القدر الكافي من القوي الناعمة. ومن ثم يمكن صياغة مشكلة البحث في سؤال رئيسي هو: ما هو دور القوة الناعمة للقيادة الإدارية في تحقيق التميز المؤسسي بالوحدات الحكومية في مصر؟ ويسعي البحث لاختبار فرض رئيسي فحواه تتمثل في: يوجد تأثير جوهري للقيادات التي تمتلك قوة ناعمة على دعم تحقيق التميز المؤسسي للوحدات الحكومية التي تقوم بإدارتها مما ينعكس بشكل إيجابي على القوة الناعمة التي تتمتع بها جمهورية مصر العربية. واعتمدت الباحثة على المنهج الاستقرائي من خلال الاطلاع على الدراسات والأبحاث السابقة في مجال القوة الناعمة، والتميز المؤسسي، والمنهج الوصفي التحليلي ويهدف هذا المنهج إلى تحقيق الفهم الدقيق والإحاطة بالأبعاد الواقعية للظواهر والموضوعات، وجمع المعلومات الدقيقة عنها وفحصها ودراستها، والأسس والمرتكزات التي تقوم عليها استراتيجية القوة الناعمة للقيادات ودورها في تحقيق التميز المؤسسي للوحدات الحكومية، والمنهج الاستنهاض من خلال التفكير المنطقي؛ للوصول للعلاقات التي توضح دور القيادات التي تمتلك قوة ناعمة في تحقق التميز المؤسسي لوحداتها الحكومية، وبالتالي بيان دور الأجهزة الحكومية صاحبة القوة الناعمة في تعزيز القوة الناعمة لمصر. وتختتم الباحثة البحث بالدراسة التطبيقية من خلال تصميم وتوزيع قائمة استقصاء على بعض القيادات ومسئولي الأداء في مجموعة من الوحدات الحكومية المصرية، وبعض العاملين فيها، والمتعاملين معها، كعينة عشوائية للبحث لاستطلاع آرائهم والوصول من خلال دراسة وتحليل هذه الآراء باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة لنتيجة فحواها قبول أو رفض فرض الدراسة. ولتحقيق أهداف البحث تم تقسيمه إلى المحاور التالية: المحور الأول: الإطار العام للبحث المحور الثاني: القوة الناعمة آلية لدعم قيادات الوحدات الحكومية. المحور الثالث: أثر القوة الناعمة للقيادات على التميز المؤسسي للوحدات الحكومية. المحور الرابع: تحليل الدراسات السابقة، وعرض الدراسة التطبيقية، واستنتاج النتائج والتوصيات. ويمكن استنتاج مجموعة من النتائج: أن القوة الناعمة، إذا ما طبقت في الوحدات الحكومية لا تقل من حيث الأهمية والتأثيرات الإيجابية عن النتائج المترتبة على تطبيقها في المجال السياسي. وإن عملية التغيير هذه إذا ما تم تطبيقها فيما يتعلق بالقيادات التي تدير الوحدات الحكومية، فإن ذلك يقود إلى معطيات تدعم مشروع بناء الدولة الوطنية والتي سيكون لها مكانه مميزة وسط المجتمع الدولي.

تساهم القوة الناعمة لمؤسسات الدولة في إعادة بناءها وفق معايير جديدة تحكمها معايير أداء ترتكز على الرشد والكفاءة في استخدام الموارد المتاحة للوصول للنتائج المستهدفة بأقصى مستويات الفاعلية. كما يتضمن المطالبة بضرورة الإصلاح وتطبيق الديمقراطية، والتأكيد على الحرية وحماية حقوق الإنسان، وغيرها من الأمور التي تساهم في تحسين مستويات المعيشة للوصول لحياة أفضل، ومعدلات رفاهية أعلى مما سيقود الدولة لاحتلال مكانه مميزة بين دول العالم من خلال دعم قوتها الناعمة الكلية. وقد تم ثبوت صحة الفرض الرئيسي للدراسة مما يؤكد على وجود تأثير جوهري للقيادات التي تمتلك قوة ناعمة على دعم تحقيق التميز المؤسسي للوحدات الحكومية التي تقوم بإدارتها مما ينعكس بشكل إيجابي على القوة الناعمة التي تتمتع بها جمهورية مصر العربية. توصي الباحثة بمزيد من الدراسات في مجال القوة الناعمة مع ضرورة تطبيقها في مجالات عمل مختلفة وتعميم نتائج هذا التطبيق مع ضرورة الشراكة بين الاكاديميين والمهنيين في هذه المجالات لتطبيق آليات وأدوات القوة الناعمة، بالإضافة إلى العمل على زيادة الوعي الوطني في كيفية التعامل مع موجات العولمة بمختلف توصيفاتها الثقافية والإعلامية والسياسية، وصياغة استراتيجية وطنية إعلامية مزودة ومطعمة بخبرات من اختصاصات مختلفة يكون في مقدمة مهامها تثقيف المجتمع والكشف عن مواطن التميز وإظهارها لضبط الأداء المؤسسي لمفاصل الدولة الأساسية أو تلك التي تكون خارجها كمنظمات المجتمع المدني، والهيئات المعنية بحقوق الإنسان للعمل وفق مبادئ المسؤولية الوطنية في تعزيز دور الإنسان والقوى السياسية لبناء الوحدة الوطنية وتحصينها من أية خروقات خارجية، والتأكيد على أن تكون هوية الدولة هي الهوية الجامعة لكل أبناء المجتمع وبمختلف طوائفه وانتماءاته لتحقيق الاندماج الاجتماعي والسياسي والاقتصادي والثقافي، مع تأكيد وجود ضمانات دستورية وقانونية وأخلاقية، تكفل من خلالها حق جميع المواطنين رجالا ونساء بالمشاركة في صنع القرارات المتعلقة بشؤون حياتهم ومستقبلهم، مع مراقبة ومتابعة تنفيذ هذه القرارات.

The term soft power is considered one of the widely used and widespread concepts in the analysis of foreign policies and international relations, as this concept is directly linked to the need for countries to possess this strength and its role in developing and supporting their relations with other countries, as such, the research problem lies in that there is a difficulty in achieving institutional excellence in government units In the Arab Republic of Egypt, as a result of the leading institutions not having sufficient soft power. As such, the research problem can be formulated with a main question: What is the role of the soft power of the administrative leadership in achieving institutional excellence in governmental units of Egypt? The research seeks to test its main hypothesis: That there is a fundamental effect of leaders that possess soft power on supporting the achievement of institutional excellence for the governmental units they manage, which reflects positively on the main soft power enjoyed by the Arab Republic of Egypt. The researcher relied on the inductive approach by examining previous studies and research in soft power, institutional excellence, and the descriptive analytical approach. This approach aims to achieve an accurate understanding and awareness of the realistic dimensions of phenomena and topics and to collect accurate information about them, examine and study them, and the foundations and pillars on which the leadership’s soft power strategy is based and its role in achieving institutional excellence for government units, and the deductive approach through logical thinking; To reach the relationships that clarify the role of leaders that have soft power in achieving the institutional excellence of their government units, and thus clarify the role of government agencies that have soft power in enhancing the soft power of Egypt, The researcher concludes the research with an applied study by creating and distributing a survey list to some leaders and performance officials in a group of Egyptian government units, some of their employees, and those who deal with them, as a random sample for research to explore their opinions and access through studying and analyzing these opinions using appropriate statistical methods for a result proving or disproving the study hypothesis. To achieve the research objectives, it was divided into the following Sections: The First Section: is the general framework of the research The second Section: Soft power as a mechanism to support the leaders of government units. The third Section: the impact of the soft power of leaders on the institutional excellence of government units. The fourth section analyzes previous studies, presents the applied study, and draws conclusions and recommendations. A set of outcomes can be drawn:

Soft power, if applied in government units, is no less important and positive than the results of its application in the political field. And this process of change, if it is applied with regard to the leaders that manage government units, then leads to information that supports the project of building the national state, which will have a distinguished place in the international community. The soft power of state institutions contributes to rebuilding them according to new criteria governed by performance criteria based on rationality and efficiency in the use of available resources to reach the targeted results with the highest levels of effectiveness. It also includes the demand for the need for reform and the application of democracy, the emphasis on freedom and the protection of human rights, among other criteria that contribute to improving living standards to reach a better life, and higher welfare rates, which will lead the state to occupy a privileged place among the countries of the world by supporting its total soft power: The main hypothesis of the study has been proven correct, which confirms the existence of a fundamental influence of leaders that possess soft power to support the achievement of institutional excellence for the government units that manage them, which reflects positively on the soft power enjoyed by the Arab Republic of Egypt.

The researcher recommends more studies in the field of soft power with the necessity of applying it in different fields of work and generalizing the results of this application with the need for partnership between academics and professionals in these fields to implement the mechanisms and tools of soft power. In addition to working to increase national awareness on how to deal with the waves of globalization in its various cultural, media, and political descriptions, as well as formulating a national media strategy equipped and grafted with expertise from different specializations. At the forefront of its tasks is educating society and revealing points of excellence and showing them to control the institutional performance of the basic joints of the state or those that are Outside it, such as civil society organizations and bodies concerned with human rights, to work in accordance with the principles of national responsibility in strengthening the role of man and political forces in building national unity and protecting it from any external intrusions. As well as emphasizing that the identity of the state is the unifying identity of all members of society and its various sects and affiliations to achieve social, political, economic, and cultural integration while confirming the existence of constitutional, legal, and moral guarantees, through which guarantees the right of all citizens, men, and women, to participate in making decisions related to their lives and their future, while monitoring and follow up on the implementation of these decisions.
ISSN: 2356-9166

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.