ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الوقت في المكتبات الجامع...>الوصف

إدارة الوقت في المكتبات الجامعية

العنوان بلغة أخرى: Time Management in University Libraries
المصدر: مجلة مركز بابل للدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة بابل - مركز بابل للدراسات الحضارية والتاريخية
المؤلف الرئيسي: غازي، سرمد صديق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghazi, Sarmad Siddiq
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: نيسان
الصفحات: 2265 - 2286
DOI: 10.33843/1152-014-002-088
ISSN: 2227-2895
رقم MD: 1475675
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأساليب الإدارية | استثمار الوقت | إدارة الأعمال | مكتبات الجامعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
المكتبات الجامعية | إدارة الوقت | الوقت | University Libraries | Time Management | Time
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة على التعرف إدارة الوقت من حيث المفهوم والخصائص والاستراتيجية وقد كانت عينة الدراسة مكتبة ابن خلدون/ جامعة الموصل وكادرها الوظيفي المكون من (۱۱) من العاملين فيها حيث تم جمع بيانات الدراسة من خلال توزيع استبانة تم تصميمها لهذا الغرض واستخدام الإحصاء عن طريق احتساب النسبة المئوية وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها:- 1 -إن انشغال العاملين بالأمور الثانوية تزيد من إهدار الوقت المخصص للعمل مثل الرد على المكالمات الهاتفية أو استقبال الضيوف أو إجراء المحادثات مع زملاء العمل ٢ -إن أول خطوات نجاح عملية إدارة الوقت هو عملية تنظيم الأعمال خلال فترة زمنية محددة والذي بدوره يؤدي إلى تحقيق أهداف العمل لتلبية احتياجات المستفيدين بأسرع وقت وأقل جهد، وانتهت بمجموعة من التوصيات أهمها: ۱ -نشر ثقافة إدارة الوقت بين العاملين في المكتبة من خلال إقامة الورشات والدورات التدريبية. ٢ -الحرص على الالتزام بأوقات العمل وعدم تضييعه في المكالمات الهاتفية والزيارات الشخصية والتي قد تؤثر سلباً على سير العمل.

The study aimed to identify time management through terms of concept, characteristics and strategy , The sample of the study was The staff of Ibn Khaldun’s Library / University of Mosul which consisting of (10) employees, where the study data was collected through the distribution of a questionnaire designed for this purpose and the use of statistics by calculating the percentage and the study reached a set of results, the most important of which are: - 1- The preoccupation of workers with matters that are not related to their job increases the waste of time that allocated to work, such as answering phone calls, receiving guests, or having conversations with co-workers. 2- The first step to the success of the time management process is the process of organizing work during a specific period of time, which in turn leads to achieving business objectives to meet the needs of the beneficiaries as soon as possible and with the least effort. The study concluded with a set of recommendations, the most important of which are: 1- Spreading the culture of time management among library workers by holding workshops and training courses. 2- Make sure to adhere to working hours and not waste time on phone calls and personal visits, which may negatively affect the workflow
ISSN: 2227-2895

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.