واقع تطبيق أنموذج أولريش "Ulrich" في إدارة الموارد البشرية في الجامعات اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of Applying the Ulrich Model in Human Resource Management in Yemeni Universities |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | القباطي، أسماء صالح حسن نعمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Qubati, Asma Saleh Hassan Noaman |
| مؤلفين آخرين: | فيروز، نعمان أحمد على عبدالله (م. مشارك) , اليافعي، وليد قاسم يحيى عبدالرحمن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع58 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 64 - 83 |
| ISSN: |
2708-5414 |
| رقم MD: | 1476056 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أنموذج أولريش | إدارة الموارد البشرية | الجامعات اليمنية | Ulrich Model | Human Resource Management | Yemeni Universities
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2708-5414 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التخطيط الإستراتيجي مدخل لتنمية الموارد البشرية فى الجامعات اليمنية: دراسة ميدانية
بواسطة: فيروز، نعمان أحمد على عبدالله منشور: (2012) -
تأثير إدارة المعرفة في تحسين الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على كليات المجتمع الحكومية اليمنية
بواسطة: العواضي، ذو الفقار علي مكرد منشور: (2022) -
دور التدريب الإداري في تطوير المهارات القيادية لدى مديرات المدارس الثانوية بمدينة بريدة من وجهة نظرهن
بواسطة: الشمري، أسماء بنت سحيمان منشور: (2023) -
تأثير الكفاءة الجوهرية في تحسين الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على كليات المجتمع الحكومية اليمنية
بواسطة: العواضي، ذو الفقار علي مكرد منشور: (2022) -
واقع تنمية الموارد البشرية بالجامعات الماليزية وإمكانية الإفادة منها في مصر
بواسطة: حجى، أحمد إسماعيل أحمد منشور: (2020)
