واقع تطبيق أنموذج أولريش "Ulrich" في إدارة الموارد البشرية في الجامعات اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of Applying the Ulrich Model in Human Resource Management in Yemeni Universities |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | القباطي، أسماء صالح حسن نعمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Qubati, Asma Saleh Hassan Noaman |
| مؤلفين آخرين: | فيروز، نعمان أحمد على عبدالله (م. مشارك) , اليافعي، وليد قاسم يحيى عبدالرحمن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع58 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 64 - 83 |
| ISSN: |
2708-5414 |
| رقم MD: | 1476056 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أنموذج أولريش | إدارة الموارد البشرية | الجامعات اليمنية | Ulrich Model | Human Resource Management | Yemeni Universities
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01884nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2219776 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b لبنان | ||
| 100 | |9 782811 |a القباطي، أسماء صالح حسن نعمان |e مؤلف |g Al-Qubati, Asma Saleh Hassan Noaman | ||
| 245 | |a واقع تطبيق أنموذج أولريش "Ulrich" في إدارة الموارد البشرية في الجامعات اليمنية | ||
| 246 | |a The Reality of Applying the Ulrich Model in Human Resource Management in Yemeni Universities | ||
| 260 | |b كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2024 |g يونيو | ||
| 300 | |a 64 - 83 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التنمية البشرية |a الممارسات الإدارية |a الأداء الإداري |a المؤسسات التعليمية | ||
| 692 | |a أنموذج أولريش |a إدارة الموارد البشرية |a الجامعات اليمنية |b Ulrich Model |b Human Resource Management |b Yemeni Universities | ||
| 700 | |9 503714 |a فيروز، نعمان أحمد على عبدالله |e م. مشارك |g Fayrouz, Noman Ahmed Ali Abdullah | ||
| 700 | |9 782816 |a اليافعي، وليد قاسم يحيى عبدالرحمن |e م. مشارك |g Al-Yafei, Waleed Qasim Yahya Abdulrahman | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 005 |e International Journal on Humanities and Social Sciences |f Al-mağallaẗ al-duwaliyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ |l 058 |m ع58 |o 2197 |s المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية |v 000 |x 2708-5414 | ||
| 856 | |u 2197-000-058-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1476056 |d 1476056 | ||
عناصر مشابهة
-
التخطيط الإستراتيجي مدخل لتنمية الموارد البشرية فى الجامعات اليمنية: دراسة ميدانية
بواسطة: فيروز، نعمان أحمد على عبدالله منشور: (2012) -
تأثير إدارة المعرفة في تحسين الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على كليات المجتمع الحكومية اليمنية
بواسطة: العواضي، ذو الفقار علي مكرد منشور: (2022) -
دور التدريب الإداري في تطوير المهارات القيادية لدى مديرات المدارس الثانوية بمدينة بريدة من وجهة نظرهن
بواسطة: الشمري، أسماء بنت سحيمان منشور: (2023) -
تأثير الكفاءة الجوهرية في تحسين الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على كليات المجتمع الحكومية اليمنية
بواسطة: العواضي، ذو الفقار علي مكرد منشور: (2022) -
واقع تنمية الموارد البشرية بالجامعات الماليزية وإمكانية الإفادة منها في مصر
بواسطة: حجى، أحمد إسماعيل أحمد منشور: (2020)
