ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مؤشرات تخطيطية لتفعيل الأداء ا...>الوصف

مؤشرات تخطيطية لتفعيل الأداء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات التطوعية

المصدر: المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: الحمد، مساعد حمد مساعد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Hamad, Musaad Hamad Musaad
مؤلفين آخرين: بلال، رامي محمد السيد (مشرف)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 76 - 134
ISSN: 1110-5224
رقم MD: 1476290
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات التطوعية | الموارد البشرية | الأداء التنظيمي | التنمية المجتمعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث التعرف على المؤشرات التخطيطية لتفعيل الأداء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات التطوعية. عرض البحث إطارًا مفاهيميًا تضمن على عدة مصطلحات وهي (المؤشرات التخطيطية، الأداء التنظيمي، المؤسسة التطوعية). اعتمد على منهج المسح الاجتماعي باستخدام العينة. تكونت العينة من 4 جمعيات تطوعية وهي: جمعية (أثر، تكاتف، لزم، جسر)، وقد اختيرت هذه الجمعيات عمدًا، وكان عدد الأفراد (134) فردًا، طبقت عليهم استمارة استبيان. استغرق البحث فترة زمنية من (23 رجب 1443ه وحتى 19 شعبان 1443ه). توصلت النتائج إلى التأكيد على أن واقع الأداء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات التطوعية متحقق بدرجة عالية بشكل عام بمتوسط بلغ (2.73). واختتم البحث باستعراض المؤشرات التخطيطية لتفعيل الأداء التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسات التطوعية، ومنها توفير قاعدة بيانات ومعلومات حديثة عن المؤسسة من حيث العاملين والمستفيدين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 1110-5224

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.