LEADER |
02663nam a22002177a 4500 |
001 |
2220025 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 720536
|a الحمد، مساعد حمد مساعد
|e مؤلف
|g Al Hamad, Musaad Hamad Musaad
|
245 |
|
|
|a مؤشرات تخطيطية لتفعيل الأداء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات التطوعية
|
260 |
|
|
|b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
|c 2024
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 76 - 134
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث التعرف على المؤشرات التخطيطية لتفعيل الأداء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات التطوعية. عرض البحث إطارًا مفاهيميًا تضمن على عدة مصطلحات وهي (المؤشرات التخطيطية، الأداء التنظيمي، المؤسسة التطوعية). اعتمد على منهج المسح الاجتماعي باستخدام العينة. تكونت العينة من 4 جمعيات تطوعية وهي: جمعية (أثر، تكاتف، لزم، جسر)، وقد اختيرت هذه الجمعيات عمدًا، وكان عدد الأفراد (134) فردًا، طبقت عليهم استمارة استبيان. استغرق البحث فترة زمنية من (23 رجب 1443ه وحتى 19 شعبان 1443ه). توصلت النتائج إلى التأكيد على أن واقع الأداء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات التطوعية متحقق بدرجة عالية بشكل عام بمتوسط بلغ (2.73). واختتم البحث باستعراض المؤشرات التخطيطية لتفعيل الأداء التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسات التطوعية، ومنها توفير قاعدة بيانات ومعلومات حديثة عن المؤسسة من حيث العاملين والمستفيدين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
653 |
|
|
|a المؤسسات التطوعية
|a الموارد البشرية
|a الأداء التنظيمي
|a التنمية المجتمعية
|
700 |
|
|
|9 376228
|a بلال، رامي محمد السيد
|e مشرف
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 002
|l 025
|m ع25
|o 1413
|s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
|t Arab Journal for Social Sciences
|v 000
|x 1110-5224
|
856 |
|
|
|u 1413-000-025-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1476290
|d 1476290
|