| المستخلص: |
تعد القوى العاملة البشرية في أي بلد من أهم مصادر الثروة بصرف النظر عن درجة تطوره الحضاري ومستواه الاقتصادي، لما لها دور واضح ومباشر في تنفيذ الخطط التنموية من خلال كم القوى العاملة ونوعها. ويهدف البحث إلى تسليط الضوء على حجم القوة العاملة في قضاء الحلة والكشف عن أهم المؤشرات الصحية فضلا الوقوف على تقييم مؤشرات السكان لكل (مستشفى ومركز صحي رئيس وفرعي) وأظهرت نقص في الكوادر الطبية والبالغة (11) طبيب موزعة في كل الوحدات الإدارية، ونقص في المراكز الصحية لمركز قضاء الحلة والبالغة (32) مركزا أما الفرعية فأظهرت نقص في بعض الوحدات الإدارية والبالغ عددها (42) مركزا. وأوضح البحث مؤشر السكان لكل من (طبيب وطبيب أسنان وصيدلي وذوي المهن التمريضية وذوي المهن الصحية) وبين التباين المكاني لهم من خلال اعتماد المعايير الرسمية في ذلك. وتوصل البحث إلى عدت نتائج منها إن المنظومة الصحية تعاني من نقص واضح في المؤسسات الصحية والقوى العاملة. وأوصى البحث بناء مستشفيات تخصصية مع عدالة في توزيع القوى العاملة الصحية.
The human workforce in any country is considered one of the most important sources of wealth, regardless of its degree of cultural development and economic development, because it has a clear and direct role in implementing development plans through the quantity and type of workforce. The research aims to shed light on the size of the workforce in Hilla District and reveal the most important health indicators, as well as assess the population indicators for each (hospital and main and subsidiary health center), which showed a shortage of medical personnel, amounting to (11) doctors distributed in all administrative units, and a shortage of centers. The health center of Hilla District, which is (32) centres, while the sub-centres showed a shortage in some administrative units, which are (42) centres. The research clarified the population index for each of (doctors, dentists, pharmacists, nursing professionals, and health professions) and showed their spatial variation by adopting official standards in this regard. The research reached a number of results, including that the health system suffers from a clear shortage in health institutions and manpower. The research recommended building specialized hospitals with equitable distribution of the health workforce.
|
