تقييم مؤشرات القوى العاملة في القطاع الصحي في قضاء الحلة لعام 2022
| العنوان بلغة أخرى: |
Evaluation of Workforce Indicators in the Health Sector in Hilla District for the Year 2022 |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية التربية للعلوم الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | الشريفي، سحر عبدالهادي حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sharifi, Sahar Abdulhadi Hussein |
| مؤلفين آخرين: | محمود، زينب سعدي حسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج31, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 211 - 238 |
| DOI: |
10.33855/0905-031-001-015 |
| ISSN: |
1992-2876 |
| رقم MD: | 1476401 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
تعد القوى العاملة البشرية في أي بلد من أهم مصادر الثروة بصرف النظر عن درجة تطوره الحضاري ومستواه الاقتصادي، لما لها دور واضح ومباشر في تنفيذ الخطط التنموية من خلال كم القوى العاملة ونوعها. ويهدف البحث إلى تسليط الضوء على حجم القوة العاملة في قضاء الحلة والكشف عن أهم المؤشرات الصحية فضلا الوقوف على تقييم مؤشرات السكان لكل (مستشفى ومركز صحي رئيس وفرعي) وأظهرت نقص في الكوادر الطبية والبالغة (11) طبيب موزعة في كل الوحدات الإدارية، ونقص في المراكز الصحية لمركز قضاء الحلة والبالغة (32) مركزا أما الفرعية فأظهرت نقص في بعض الوحدات الإدارية والبالغ عددها (42) مركزا. وأوضح البحث مؤشر السكان لكل من (طبيب وطبيب أسنان وصيدلي وذوي المهن التمريضية وذوي المهن الصحية) وبين التباين المكاني لهم من خلال اعتماد المعايير الرسمية في ذلك. وتوصل البحث إلى عدت نتائج منها إن المنظومة الصحية تعاني من نقص واضح في المؤسسات الصحية والقوى العاملة. وأوصى البحث بناء مستشفيات تخصصية مع عدالة في توزيع القوى العاملة الصحية. تعد القوى العاملة البشرية في أي بلد من أهم مصادر الثروة بصرف النظر عن درجة تطوره الحضاري ومستواه الاقتصادي، لما لها دور واضح ومباشر في تنفيذ الخطط التنموية من خلال كم القوى العاملة ونوعها. ويهدف البحث إلى تسليط الضوء على حجم القوة العاملة في قضاء الحلة والكشف عن أهم المؤشرات الصحية فضلا الوقوف على تقييم مؤشرات السكان لكل (مستشفى ومركز صحي رئيس وفرعي) وأظهرت نقص في الكوادر الطبية والبالغة (11) طبيب موزعة في كل الوحدات الإدارية، ونقص في المراكز الصحية لمركز قضاء الحلة والبالغة (32) مركزا أما الفرعية فأظهرت نقص في بعض الوحدات الإدارية والبالغ عددها (42) مركزا. وأوضح البحث مؤشر السكان لكل من (طبيب وطبيب أسنان وصيدلي وذوي المهن التمريضية وذوي المهن الصحية) وبين التباين المكاني لهم من خلال اعتماد المعايير الرسمية في ذلك. وتوصل البحث إلى عدت نتائج منها إن المنظومة الصحية تعاني من نقص واضح في المؤسسات الصحية والقوى العاملة. وأوصى البحث بناء مستشفيات تخصصية مع عدالة في توزيع القوى العاملة الصحية. |
|---|---|
| ISSN: |
1992-2876 |
عناصر مشابهة
-
القوى العاملة فى محافظات غزة خلال الفترة 1990 - 2013 والتوقعات المستقبلية : دراسة فى جغرافية السكان
بواسطة: حوسو، فرج يحيى عبدالهادي منشور: (2015) -
العوامل المؤدية للاعتداء على الكوادر الطبية في القطاع الصحي الحكومي في المجتمع الأردني وآليات الحد منها من وجهة نظر المراجعين والمرافقين: محافظة الكرك أنموذجا
بواسطة: الصرايرة، هنادي شريف محمود منشور: (2022) -
التوجه الاستراتيجي ودوره في تحسين مستوى اداء العاملين: بحث ميداني لعدد من مكاتب الخطوط الجوية في بغداد
بواسطة: الهيتي، مؤمن أحمد حسين منشور: (2022) -
الواقع الصحي في العراق في ضوء مناقشات مجلس النواب العراقي 1945-1958
بواسطة: مصطفى، لمى عبدالعزيز منشور: (2023) -
دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين الخدمات الصحية: دراسة تطبيقية على مستشفى السعودي الألماني، عسير
بواسطة: آل عون، أروى محمد عبدالله منشور: (2022)
