ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التمكين الوظيفي على أداء ا...>الوصف

أثر التمكين الوظيفي على أداء الموظفات بجامعة أم القرى بمدينة مكة 2021 م.

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Empowerment ant Performance of Female Employees at Umm Al-Qura University In Mecca, 2021The Impact of Job Empowerment ant Performance of Female Employees at Umm Al-Qura University In Mecca, 2021
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الغامدي، أشواق سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Ghamdi, Ashwaq Saeed
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 55 - 75
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1478524
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الأداء الوظيفي | التمكين الإداري | الالتزام التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الوظيفي | أداء الموظفات | جامعة أم القرى | مدينة مكة | Job Empowerment | Performance of Female Employees | Umm Al Qura University | Mecca City
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.