ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة القطبية مدخل لتحقيق ال...>الوصف

الإدارة القطبية مدخل لتحقيق التوازن في الممارسات القيادية بمدارس سلطنة عمان بعد جائحة كورنا

العنوان بلغة أخرى: Polarities Management Approach toward Balancing between Leadership Practices Techniques in the Sultanate of Oman Schools after Corona Pandemic
المصدر: مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة السلطان قابوس - كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: العاني، وجيهة ثابت (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ani, Wajeha Thabit
مؤلفين آخرين: لاشين، محمد عبدالحميد (م. مشارك) , الهوتي، نوال بنت أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 21 - 36
ISSN: 2312-1270
رقم MD: 1478617
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
العملية التعليمية | التنمية الإدارية | التوازن التنظيمي | مدارس سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوازن الإداري | الإدارة القطبية | جائحة كورونا "كوفيد 19" | الممارسات القيادية | آليات مقترحة | Administrative Balance | Polar Management | Covid-19 Pandemic | Leadership Practices | Proposed Techniques
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: لقد أثرت جائحة كورونا (كوفيد- ۱۹) على قطاع التعليم بشكل عام وإدارات المدارس بشكل خاص وذلك من خلال ظهور العديد من التحديات التي استدعت إعادة النظر في الممارسات القيادية فيها لتكون أكثر توازناً في التعامل مع الصراعات التنظيمية. من هنا جاءت هذه الدراسة لتقدم مدخل الإدارة القطبية كأحد الاتجاهات المعاصرة في الإدارة ولتكشف عن درجة ممارسته لما يمكن أن يحققه من توازن في الممارسات القيادية بمدارس سلطنة عمان، وثم اقتراح آليات يتحقق من خلالها إحداث التوازن استخدام المنهج الوصفي بواسطة استبانة مكونة من (٥٨) فقرة. وتم التحقق من صدق الأداة وثباتها، حيث بلغت قيمة كرونباخ-ألفا (0.968). وجمعت البيانات من عينة بلغت (٩٤) مديراً ومساعد مدير من مدارس السلطنة. وأظهرت نتائج الدراسة أن أعلى الممارسات الإدارية بمدارس السلطنة متجهة نحو القيادة الفاعلة تليها القيادة المركزة، كما أن هناك فروقاً ذات دلالة إحصائية تعزى إلى متغير عدد سنوات الخبرة لذوي الخبرة الطويلة. أما فيما يتعلق بالآليات فقد كشفت نتائج الدراسة أن هناك (١٤) آلية يمكن استخدامها لتحقيق التوازن الإداري تتمحور جميعها حول أهمية الاستمرار في التجديد، ودعم المبادرات وعدم إضاعة الفرص، وممارسة الدبلوماسية في فك النزاعات والصراعات التنظيمية، وفي ضوء نتائج الدراسة تم وضع العديد من التوصيات.

The Corona pandemic Covid-19 has left many challenges and administrative conflicts in the leadership practices in public schools the Sultanate of Oman. This study aims to explore the practicing the Polar Management Approach (PMA) as one of the contemporary trends. It also aims to state some suggestions’ techniques through which to achieve PMA.The descriptive approach was used. A questionnaire consisting of (58) items was used to collect data form a sample of (94). The validity and reliability of the tool were verified with the value of Cronbach- Alpha was (0.968). The results were showed that the highest administrative practices in the schools of the Sultanate of Oman are oriented towards effective leadership, followed by focused leadership. The results also showed that there are statistically significant differences in favor of years of experience variable for those with long experience. As for techniques, the results of the study revealed that there are (14) techniques that can be used to achieve administrative balance, all of which revolve around the importance of continuing innovation, supporting initiatives and not wasting opportunities, and practicing diplomacy in dealing with conflicts and conflicts. Upon the study results, a number of recommendations were proposed.
ISSN: 2312-1270

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.