ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الإيجابية على النب...>الوصف

أثر القيادة الإيجابية على النبذ في مكان العمل: دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري بالقاهرة الكبرى

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Positive Leadership on the Workplace Ostracism: An Empirical Study on the National Bank of Egypt
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، بسنت باسم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 43 - 70
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1479615
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستراتيجيات القيادية | الرضا الوظيفي | قطاع البنوك | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإيجابية | النبذ في مكان العمل | المناخ الإيجابي | العلاقات الإيجابية | التواصل الإيجابي | خلق المعنى الإيجابي | الاستراتيجيات الإيجابية | البنك الأهلي المصري | Positive Leadership | Ostracism in the Workplace | Positive Climate | Positive Relationships | Positive Communication | Creating Positive Meaning | Positive Strategies | National Bank of Egypt
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.