LEADER |
01770nam a22002297a 4500 |
001 |
2223093 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 784892
|a عبدالرحمن، بسنت باسم
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر القيادة الإيجابية على النبذ في مكان العمل:
|b دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري بالقاهرة الكبرى
|
246 |
|
|
|a The Effect of Positive Leadership on the Workplace Ostracism:
|b An Empirical Study on the National Bank of Egypt
|
260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2024
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 43 - 70
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الاستراتيجيات القيادية
|a الرضا الوظيفي
|a قطاع البنوك
|a مصر
|
692 |
|
|
|a القيادة الإيجابية
|a النبذ في مكان العمل
|a المناخ الإيجابي
|a العلاقات الإيجابية
|a التواصل الإيجابي
|a خلق المعنى الإيجابي
|a الاستراتيجيات الإيجابية
|a البنك الأهلي المصري
|b Positive Leadership
|b Ostracism in the Workplace
|b Positive Climate
|b Positive Relationships
|b Positive Communication
|b Creating Positive Meaning
|b Positive Strategies
|b National Bank of Egypt
|
700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 008
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 054
|x 2636-2562
|
856 |
|
|
|u 0527-054-002-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1479615
|d 1479615
|