| LEADER |
05054nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2223375 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a يونس، ممدوح حسن
|g Younes, Mamdouh Hassan
|e مؤلف
|9 578010
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين القيادة ونتائج الأداء بكليات السياحة والفنادق بالجامعات المصرية:
|b الدور الوسيط لإدارة الموارد البشرية
|
| 246 |
|
|
|a The Relationship between Leadership and Performance Results in the Faculties of Tourism and Hotels in Egyptian Universities:
|b The Mediating Role of Human Resource Management
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
|c 2023
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 102 - 120
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعد القيادة عامل أساسي في نجاح المؤسسات التعليمية، بسبب ما تشهده المؤسسات التعليمية من تطورات وتغيرات، بالإضافة إلى ثورة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، في عالم شديد التغير والمنافسة، وقد هدفت الدراسة إلى إبراز دور القيادة في تحسين نتائج الأداء بكليات السياحة والفنادق بالجامعات المصرية، وكذلك استكشاف الدور الوسيط لإدارة الموارد البشرية في ذلك. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم توزيع عدد ۳۳۰ استمارة استقصاء بشكل إلكتروني من خلال مواقع التواصل الاجتماعي على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكليات السياحة والفنادق بجمهورية مصر العربية، بينما تم الاعتماد على تحليل ٢٩٤ استمارة صالحة للتحليل. وقد توصلت الدراسة إلى أن القيادة تساهم بشكل إيجابي في تطوير وتحسين إدارة الموارد البشرية في كليات السياحة والفنادق. وكذلك تعزز القيادة من نتائج الأداء الأكاديمي والمالي بكليات السياحة والفنادق. كما أبرزت نتائج الدراسة وجود تأثير للقيادة على نتائج الأداء بكليات السياحة والفنادق في وجود إدارة الموارد البشرية كمتغير وسيط. كما أن إدارة الموارد البشرية تلعب دورا وسيطا كليا في العلاقة بين القيادة ونتائج الأداء.
|b Leadership is a key factor for the success of educational institutions, due to the developments and changes witnessed by educational institutions, in addition to the information and communication technology revolution, in a highly changing and competitive world. The role of human resources management in improving performance results in the faculties of tourism and hotels in Egyptian universities. aim instead of goal, 330 survey forms were distributed electronically through social networking sites to faculty members and assistant staff at the faculties of tourism and hotels in Egyptian universities, while the analysis of 294 valid forms was relied upon for analysis. The study concluded that leadership contributes positively to the development and improvement of human resource management in the faculties of tourism and hotels in Egyptian public universities. The leadership also enhances the results of the academic and financial performance in the faculties of tourism and hotels in the Egyptian public universities. The results of the study also showed that there is an impact of leadership on the performance results in the faculties of tourism and hotels in the Egyptian public universities, in the presence of human resources management as a mediating variable. Human resource management also plays an overall mediating role in the relationship between leadership and performance results.
|
| 653 |
|
|
|a القيادات التربوية
|a الأداء الأكاديمي
|a التعليم العالي السياحي
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a القيادة
|a إدارة الموارد البشرية
|a نتائج الأداء
|a تميز الأداء
|a كليات السياحة والفنادق
|b Leadership
|b Human Resource Management
|b Performance Results
|b Performance Excellence
|b Faculties of Tourism and Hotels
|
| 700 |
|
|
|a فهمي، تقى محروس
|g Fahmy, Toka Mahrous
|e م. مشارك
|9 527205
|
| 700 |
|
|
|a الرميدي، بسام سمير عبدالحميد
|g Al-Romeedy, Bassam Samir
|e م. مشارك
|9 494238
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 025
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq
|l 001
|m مج7, ع1
|o 2042
|s مجلة كلية السياحة والفنادق
|v 007
|x 2537-0952
|
| 856 |
|
|
|u 2042-007-001-025.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1479875
|d 1479875
|
