ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقييم بيئة العمل المتنوعة ببطاقة قياس التنوع

العنوان بلغة أخرى: Assessing a Diverse Workplace with the Diversity Scorecard
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: منصوري، سفيان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mansouri, Sofiane
مؤلفين آخرين: شين، فيروز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 199 - 212
DOI: 10.37136/0504-018-001-012
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 1482236
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنوع | إدارة التنوع | الشمول | بطاقة قياس التنوع | Diversity | Diversity Manage | Inclusion | Diversity and Inclusion Scorecard
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تعتبر بطاقة قياس التنوع بمثابة الجسر الاستراتيجي الذي يربط بين الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة والتنفيذ الفعال لسياسات التنوع والشمول. وفق منهج وصفي تحليلي تم مسح العديد من الدراسات ذات الصلة، يهدف هذا المقال إلى الوقوف على أهمية وحيوية بطاقة قياس التنوع وجهود الشمول للمؤسسات، وكيف يمكن الاستفادة منها لتعزيز فرص النجاح والتطور في بيئة العمل المتنوعة. حيث وجد أن تقييم وقياس التنوع يوضح الصورة الحقيقة لأي جهد تقدمه المؤسسة في تبنيها لسياسات التنوع.

The Diversity Scorecard serves as a strategic bridge linking the organization's strategic vision with the effective implementation of diversity and inclusion policies. Utilizing a descriptive-analytical approach, numerous relevant studies were reviewed. This article aims to elucidate the importance and vitality of the Diversity Scorecard and organizational inclusion efforts, and how they can be leveraged to enhance opportunities for success and development in a diverse work environment. It was found that evaluating and measuring diversity reveals the true impact of the organization's efforts in adopting diversity policies.

ISSN: 1112-7902